Is uw vakantierooster al rond?

Trainee inzet tijdens de vakantieperiode
Heerlijk, de zomer komt er weer aan! Maar niet iedereen is daar even blij mee, want het vergt de nodige inspanningen om roosters rond te krijgen en afdelingen bezet te houden. Want ook in de lange zomerperiode moet er wel gewoon gewerkt worden! Niet verbazingwekkend dat juist in deze periode vaak Trainees worden ingezet.

Zoals u weet is de basis van ons concept de Trainees 3 tot 4 projecten in 2 jaar tijd te laten uitvoeren, altijd fulltime. Uw motivatie om dit jonge talent in te zetten is zeer divers gebleken; het ontbreken van de juiste kennis in huis, tijdelijke opvang bij ziekte of zwangerschap, behoefte aan vernieuwing, enz.

Met name in de zomer, maar ook wel daarbuiten, wordt ons met regelmaat gevraagd of Trainees ook voor een wat kortere tijd of parttime kunnen worden ingezet. Tot nu toe zijn wij daar zeer terughoudend in geweest, omdat het moeilijk inpasbaar was in ons concept.
Maar ook wij zijn ons bewust van de problemen, waarmee onze opdrachtgevers worden geconfronteerd, problemen die deels worden veroorzaakt door de (aangekondigde) bezuinigingsrondes.

Wij hebben uw wensen en behoeften als uitgangspunt genomen en dat heeft geleid tot het volgende besluit:

Gedurende de zomermaanden zijn onze Trainees ook voor een korte periode of parttime beschikbaar!

Bent u geïnteresseerd om uw organisatie door academisch talent te laten ondersteunen, fulltime dan wel op parttime basis, dan nodigen we u graag uit om contact op te nemen met uw regiomanager van High Select.

Het jaarlijkse roosterritueel: 'hoe voorkomt u dat een afdeling een achterstand oploopt of stilvalt in de zomervakantie periode!"

Naar de website High | Select | >>