High Select Concept

Iedere organisatie neemt van tijd tot tijd jonge en onervaren werknemers aan. Een goede begeleiding bij deze start op de arbeidsmarkt is voor beide partijen, zowel de werkgever als de werknemer, van groot belang. Dit geldt zeker ook voor hoogopgeleide starters. Kennis is in ruime mate aanwezig, maar nog niet toegepast in de praktijk. Communicatie- en managementvaardigheden, van groot belang voor een goed functioneren binnen de organisatie, zijn niet of nauwelijks ontwikkeld. Daarnaast hebben pas afgestudeerde academici in de beginfase van hun carrière vaak slechts beperkte mogelijkheden om zich te oriënteren en ervaring op te doen. Het accepteren van een bepaalde functie betekent immers veelal een min of meer eenzijdige keuze voor een langere termijn.

Een Traineeprogramma voor hoogopgeleide starters is een buitengewoon goede methode om deze starters wegwijs te maken in hun huidige en toekomstige werkomgeving. Een goed programma vergroot bovendien de kans om deze Young Professionals, en daarmee de opgedane kennis en ervaring, te behouden voor de eigen organisatie. Een goed Traineeprogramma vraagt echter een behoorlijke investering van de werkgever, zowel financieel als in tijd en energie. Een investering, die alleen rendabel kan zijn bij een voldoende grote organisatie.

High Select heeft een Traineeprogramma ontwikkeld, specifiek gericht op hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt. Wij bieden dit Traineeship aan in verschillende varianten.
 

Traineeships in alle soorten en maten