High Select Concept
Organisaties in de gezondheidszorg hebben steeds vaker te maken met ontwikkelingen en projecten die niet of niet goed aansluiten op de eigen kennis en ervaring. Bijvoorbeeld als het gaat om beleidsontwikkeling in aansluiting op veranderingen in de sector of om het opzetten en implementeren van veranderingsprocessen.
High Select biedt organisaties en instellingen binnen de Zorg- en Welzijnssector de mogelijkheid om voor specifieke projecten academische opgeleide medewerkers op tijdelijke basis aan te trekken met elders in de sector opgedane relevante kennis en ervaring.
Tegelijkertijd biedt High Select jonge academici de mogelijkheid om vanuit een Traineeship gedurende twee jaar brede kennis en ervaring op te doen binnen de Zorgsector.
Pas afgestudeerde academici hebben in de beginfase van hun carrière vaak slechts beperkte mogelijkheden om zich te oriënteren en ervaring op te doen. Het accepteren van een bepaalde functie betekent immers veelal een min of meer eenzijdige keuze voor een langere termijn.
