Voordelen Opdrachtgever
De opdrachtgever heeft naar behoefte de beschikking over een zeer gemotiveerde medewerker met op de opdracht toegesneden kennis en vanuit de sector opgedane ervaring. Met name voor projecten van bepaalde tijd ideaal, omdat er geen werving- en selectieprocedures hoeven te worden gevoerd. Een Young Professional van High Select is naar wens inzetbaar, waardoor een organisatie na afronding van het project niet de zorg over een boventallige medewerker heeft.
Door de samenwerking van High Select met diverse adviesorganisaties kunnen Young Professionals ook worden ingezet op de uitrol of verdere uitwerking van projecten, waarvoor eveneens een externe adviseur is ingeschakeld. De Young Professional kan ondersteunen door bijvoorbeeld het uitzoekwerk en de verslaglegging te doen, waardoor de adviseur meer tijd over houdt voor de eigenlijke opdracht.
Een opdrachtgever heeft de mogelijkheden om een Young Professional na afloop van zijn of haar dienstverband bij High Select een vaste aanstelling aan te bieden. Daardoor kan de inzet van Young Professionals bijvoorbeeld ook onderdeel uitmaken van managementdevelopmentbeleid.
