Projecten
Uitgangspunt is dat de Young Professional binnen de periode van twee jaar wordt ingezet op vier verschillende projecten bij uiteenlopende organisaties. Een project heeft een duidelijk gedefinieerd begin en einde. Als het gaat om een langdurig project, is het bijna altijd mogelijk, vaak zelfs noodzakelijk, om een aantal fases in het project te benoemen, waarvoor achtereenvolgens verschillende Young Professionals kunnen worden ingezet. Er is bijvoorbeeld een heel duidelijk verschil tussen de ontwikkelingsfase en de implementatiefase, waarvoor ook andere competenties en vaardigheden zijn vereist.
Inzet vindt plaats op basis van detachering. Daarbij gaat het altijd om inzet op projecten met een doorlooptijd van vier tot acht maanden. De projecten kunnen liggen op het gebied van bijvoorbeeld (project)management, financiën, HRM, beleidsontwikkeling, organisatie of communicatie.
Inzet is ook mogelijk bij bijvoorbeeld zwangerschapsverlof, waarbij het dan wel wenselijk is om de werkzaamheden duidelijk af te bakenen en het karakter van een project te geven.
Klik hier voor de snel zoeken module in ons projecten overzicht.
Voorbeeld project cases:
| Management en beleid | HRM, P&O | Financiën | Kwaliteitsmanagement |
| Onderzoek | Marketing en Communicatie | Informatiemanagement | Juridische zaken |
Overzicht opdrachtgevers
