Selectie

Selectie Kandidaten
Wanneer je Trainee bij High Select wilt worden, doorloop je een strenge selectieprocedure. Natuurlijk weegt je opleiding zwaar, maar motivatie en persoonlijkheidskenmerken zijn minstens zo belangrijk. Niet iedereen is geschikt om Trainee te worden; je moet in je toekomst willen investeren en er tijd en energie in willen steken.

Selectieprocedure
Als je een van de Traineeships van High Select wilt gaan volgen, moet je eerst door de selectieprocedure komen. Aan de hand van je CV en je motivatiebrief wordt er bepaald of je in aanmerking komt voor een van de Traineeships. Is ons oordeel positief, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. In dit gesprek staan met name je persoonlijke kwaliteiten centraal, bijvoorbeeld je gespreksvaardigheid, representativiteit, je ambities en je ‘drive’.

Na het kennismakingsgesprek krijg je twee dagen bedenktijd. Je hebt na het gesprek een duidelijk beeld van de verschillende Traineeships: de mogelijkheden, de verwachtingen maar vooral de kansen die de verschillende varianten met zich meebrengen.
Ook High Select gebruikt deze twee dagen bedenktijd om zich een goed beeld te vormen van de kandidaat, diens competenties, verwachtingen en ambitie voor een carrière in de Zorg. Na twee dagen neemt High Select telefonisch contact op voor terugkoppeling. Er zijn dan drie opties:

Als de selectieprocedure met succes is afgerond, start je Traineeship per de startdatum van je eerste project. Dit kan dus het gehele jaar door zijn.

Varianten Begeleiding en Opleiding

De Trainees:



Laura  EversLaura Evers
Het traineeship bood mij de mogelijkheid om te achterhalen welk werk het beste bij mij past. Bovendien bood het me de kans om in twee jaar tijd verschillende organisaties... Lees verder


Actuele opdrachtgevers:

Logo VMS Veiligheid



High Select is sponsor van:

HEAD logo