Wie zijn wij
Academisch opgeleide Trainees | Verwevenheid en afhankelijkheid | Opbouw kennis en ervaring
De Zorgsector maakt ingrijpende ontwikkelingen door. Bezuinigingen en de druk op prestaties vragen om een meer bedrijfsmatige aanpak. Daarmee ontstaat in toenemende mate ook behoefte aan specifiek opgeleide medewerkers, die voor kortere of langere tijd beschikbaar zijn, bijvoorbeeld voor beleidsontwikkeling of projectmanagement. High Select legt de link tussen vraag en aanbod.
Academisch opgeleide Trainees
High Select selecteert en begeleidt jonge, academisch opgeleide starters op de arbeidsmarkt. Het gaat hierbij om mensen met een duidelijke affiniteit met de Zorgsector en met de potentie en ambitie om daarin op den duur een staf- of managementfunctie te vervullen. High Select heeft voor hen een inmiddels in de praktijk bewezen opleidings- en begeleidingsconcept ontwikkeld. Tijdens de opleidingsperiode zijn de Trainees inzetbaar binnen de Zorgsector op alle mogelijke niet-patiëntgerelateerde functies en projecten.
Verwevenheid en onderlinge afhankelijkheid
De Zorgsector is een complexe sector, waarin een groot aantal organisaties en instellingen is vertegenwoordigd. Een sector met een geheel eigen cultuur, waarin overheid en private sector nauw met elkaar verweven zijn. Kenmerkend daarbij is de sterke onderlinge afhankelijkheid van de partijen die er deel van uitmaken.
Opbouw van kennis en ervaring
Verdere opbouw van kennis en de uitwisseling van kennis en ervaring zijn van essentieel belang bij zowel beleidsontwikkeling als -uitvoering binnen de sector. Dat vormde het uitgangspunt bij de ontwikkeling van het High Select concept. Dit concept slaat een brug tussen:
- Enerzijds het beschikbaar stellen van de juiste kennis en ervaring aan organisaties en instellingen voor het ontwikkelen en uitvoeren van specifieke projecten.
- Anderzijds het praktijkgericht opleiden van toekomstige managers en beleidsmakers in de gezondheidszorg.
