Imke heeft altijd geweten dat ze mensen wilde helpen. Tijdens haar zoektocht naar een studie kwam ze terecht in Wageningen. Bij de studie Voeding en Gezondheid ligt de focus van mensen helpen niet bij ziekte of aandoeningen achteraf bestrijden, maar juist het voorkomen. Die focus veranderde ook niet in haar master, Vitality and Ageing. Bij haar master heeft zij verschillende aspecten van het ouder worden bestudeerd. Onder andere de biologie van het ouder worden, en ook hoe goede communicatie kan zorgen voor behandelingen die beter passen bij de persoon.

Imke heeft voor haar master gekozen omdat ze dacht dat de ouderenzorg een onderbelichte sector is, waar nog veel te winnen en ontdekken valt. Tijdens haar master bleek dit beeld te kloppen, maar werd ze ook enthousiaster over de doelgroep. Ouderen zijn heel veelzijdig en dat brengt verschillende uitdagingen met zich mee. Uitdagingen die ze graag aan wil gaan!

Tijdens haar Traineeship wil ze zichzelf beter leren kennen. Behoeften van anderen liet ze altijd voor haar eigen behoeften gaan. Ze wil erachter komen wat het beste bij haar past en waar ze het beste waarde toe kan voegen.

Via LinkedIn werd ik benaderd door High Select. Daarna heb ik direct gekeken op de website om erachter te komen wat voor bedrijf High Select is. In mijn zoektocht naar een baan kwam ik erachter dat ik niet wist welke mogelijkheden er allemaal waren, en wat ik zelf wil. High Select sprak mij aan omdat het mij de mogelijkheid bood mijzelf verder te Ontwikkelen en mij de kans wil geven erachter te komen wat ik wil. Vervolgens heb ik de gebruikelijke stappen doorlopen; koffiegesprek, sollicitatiegesprek, en hopen dat snel een passende opdracht gevonden wordt.Ik verwacht veel uiteenlopende opdrachten te kunnen doen. Daarmee wil ik erachter komen wat voor functie het beste bij mij past, en van welke onderwerpen mijn hart sneller gaat kloppen. Verder verwacht ik nieuwe dingen te leren in de workshops en trainingsweekenden, mensen te ontmoeten, geïnspireerd te worden tijdens de inspiratiesessies, en een leuke tijd te hebben!

De komende twee jaar wil ik leren welke verschillende functies er in zorgmanagement zijn en waar mijn Passie ligt. Ook wil ik skills Ontwikkelen die mij verder helpen in mijn carrière, te beginnen met een dashboard maken. Dat komt van pas bij mijn eerste opdracht.

Bij G-kracht is Imke verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van gegevens, zodat deze vervolgens gebruikt kunnen worden in onderhandelingen met verzekeraars. Ook maakt Imke promotiemateriaal om G-Kracht onder de aandacht te brengen bij zorgprofessionals.

Voor een intern project bij High Select is Imke verantwoordelijk voor het zoeken naar nieuwe bedrijfssoftware om de huidige software die gebruikt wordt aan te vullen of deels te vervangen. Verder helpt Imke om problemen op te lossen waar werknemers tegenaan lopen bij de huidige software.