Luc heeft de studies MBA-health (Msc) en Economics en Business Economics (BSc) afgerond op de RUG.

Tijdens zijn bachelor heeft hij zich ontwikkelt op financiën, accounting, en micro/macro economie. In zijn master heeft hij zich verdiept in financiering in de zorg en zorgethiek.

Sinds november 2024 werkt Luc bij Stichting Samen Zorgen (SSZ). Luc is bij SSZ projectleider Kas & Pas. Kas & Pas is nieuw betaalsysteem voor medewerkers en geeft ze meer controle over hun uitgaven en voorkomt fraude.

Luc vervulde zijn eerste project bij de SRO in Amersfoort. Hij had daar twee verschillende functies: Junior Projectleider CSRD & AVG beleidsmedewerker. Samen met het management stelde hij duurzaamheidsdoelen op voor de korte en lange termijn en zette processen op om nieuwe datapunten meetbaar te maken.

Luc is 26 jaar oud en woont in Utrecht.

Na mijn master Business Administration Health te hebben afgerond was ik vast beraden om de zorg te veranderen voor de lange termijn. Mijn moeder werkt in het AMC en van kleins af aan kwam ik daarlangs. Ik vond het ziekenhuis altijd interessant en wilde daar misschien later gaan werken. Ik had alleen geen ambitie om aan het bed van patiënten te staan, en wist daarom niet precies hoe ik deze ambitie vorm kon geven. Deze werd mij meer duidelijk toen ik vanuit mijn studie meer kon leren over de zorg. Ik werd tijdens mijn studie geënthousiasmeerd op verschillende vlakken zoals evaluatie van nieuwe medicijnen, opbouw van verschillende zorgsystemen wereldwijd en implementatie van nieuwe waarde toevoegende ideeën.

In mijn carrière zal in de zorg een Ontwikkeling plaatsvinden waar wij als samenleving al op aan het anticiperen zijn, namelijk de vergrijzing en het daarbij behorende personeelstekort. Zorgkosten zullen steeds een groter percentage zijn van de uitgaven van de Rijksoverheid. Dit probleem zal aanhoudend zijn en daardoor vergt het een lange langetermijnvisie. Ik wil tijdens mijn Traineeship mij graag Ontwikkelen op dit gebied door bij verschillende zorginstellingen een kijkje in de keuken te nemen. Door dagelijks op de werkvloer van deze instellingen te staan hoop ik een beter beeld te krijgen over hoe de zorg in de toekomst moet worden vorm gegeven.

Ik ben bij High Select terechtgekomen door een oud commissie-genoot van mij: Remco Hof. Hij vertelde over het ambitieuze team waarin hij terecht was gekomen en de vele mogelijkheden om jezelf te Ontwikkelen. Dit bestond uit de vele trainingen en workshops die je buiten je zorgprojecten doet. Daarnaast had hij een project dat voor hem erg uitdagend was, maar erg leerzaam. Hij vertelde hier met veel Passie over en dit werkte erg aanstekelijk op mij. Daarom heb ik gesolliciteerd bij High Select.

Door dit Traineeship te volgen hoop ik mijzelf te Ontwikkelen op het gebied van zorg-professional, door de constant veranderende sector hoop ik veel over mezelf en de zorg te leren waardoor ik later bij andere zorginstellingen waarde kan toe voegen.  Graag houd ik mij bezig met een strategische visie van een instelling en hoe deze zich kan aanpassen aan een veranderend zorg landschap.

Sinds november 2024 werkt Luc bij SSZ (Stichting Samen Zorgen), een ouderenzorgorganisatie met twee vestigingen in de gemeente Overbetuwe, waar zorg wordt geboden aan 130 cliënten. Luc vervult de rol van projectleider voor het Kas & Pas-project. Dit project betreft de introductie van een nieuw betaalsysteem voor medewerkers, ter vervanging van de huidige Rabo-passen. Kas & Pas biedt medewerkers meer controle over hun uitgaven en draagt bij aan het voorkomen van fraude.

Daarnaast was hij werkzaam op de financiële afdeling, waar hij verantwoordelijk was voor het opstellen van rapportages, het inboeken van facturen en het ondersteunen bij dagelijkse werkzaamheden. Hier deed hij zijn eerste ervaring op met het functioneren van een financiële administratie.