Rody van der Veen
Algemeen
Rody heeft de studies Healthcare Policy, Innovation and Management (MSc) en Gezondheidswetenschappen (BSc) aan Maastricht University afgerond. Hij heeft met deze studies een brede kennis opgebouwd met betrekking tot het gezondheidssysteem in Nederland. Met deze kennis weet hij uitdagingen binnen het gezondheidssysteem te identificeren, om deze vervolgens kritisch en oplossingsgericht aan te pakken.
Sinds de middelbare school heeft Rody een Passie voor het verbeteren van de zorg. Hij weet daarom ook zeker dat hij wil werken binnen deze sector. Deze Passie voor het verbeteren van de zorg heeft ook geleid tot de keuze van zijn studie. Rody heeft nog weinig werkervaring binnen deze sector en weet daardoor nog niet wat voor werkgever het best bij hem past.
Met de nodige ervaring binnen de commerciële sector, is Rody erachter gekomen dat hij hier weinig energie van kreeg. Daarentegen krijgt hij juist energie van het idee om mensen te helpen met hun gezondheid. Tijdens zijn studie kwam hij erachter dat deze energie vooral voortvloeide uit het structureel verbeteren van processen binnen de gezondheidszorg. De zorgsector staat namelijk voor een hoop pittige uitdagingen en Rody wil graag een steentje bijdragen om hier oplossingen voor te vinden.
Door middel van de Traineeship probeert Rody ervaring op te doen binnen de zorgsector. Daarbij hoopt hij uit te zoeken waar hij écht enthousiast van wordt. Verder is hij benieuwd naar welke rol binnen een organisatie het best bij hem past.
Testimonial
Voor zo lang als ik me kan herinneren heb ik een Passie voor de gezondheidszorg. Deze Passie richtte zich vooral op het verbeteren van de zorg. Hoe vaak mijn ouders na het kijken van het nieuws de vragen hebben gehoord: Waarom doen ze dit niet? Hoezo kunnen ze dat niet verbeteren? Dus voor mij was het de logische keuze om een bachelor in Gezondheidswetenschappen te volgen. Na mijn master in Healthcare Policy, Innovation and Management stond ik eigenlijk voor een dubio. Ik wilde werken, maar ik wilde nog veel meer leren. Gelukkig kwam High Select op mijn pad waardoor ik mij nu kan focussen op mijn persoonlijke Ontwikkeling én kan ik ervaring opdoen binnen het werkveld.
Het Traineeship biedt mij de kans om mezelf te blijven Ontwikkelen door middel van trainingsweekenden en workshops. Daarnaast vind ik het fijn dat je binnen twee jaar ervaring op kan doen voor verschillende werkgevers. Op deze manier kan ik uitzoeken wat voor organisatie het best bij mij past. Ik verwacht de komende twee jaar veel te leren en deze opgedane kennis toe te passen om toekomstige vraagstukken in de zorg op te kunnen lossen.
Afgeronde projecten
Rody is momenteel bezig met zijn eerste project.
Huidig project
Project 1: Projectmedewerker Transitieteam bij DOCK Rotterdam
Rody voert zijn eerste project uit bij DOCK in Rotterdam. DOCK is een organisatie binnen het sociaal domein en draagt bij aan een dynamische samenleving waarbinnen talenten en kansen van mensen worden benut. DOCK is momenteel in een transitie van teams met integrale managers naar zelforganiserende teams. Net als bij de meeste veranderingen gaat dit niet zonder slag of stoot. Om deze transitie in goede banen te leiden is een Transitieteam opgezet van vier personen, waar Rody onderdeel van uitmaakt. Het Transitieteam schakelt nauw met het Directieteam en de rest van de organisatie. Deze dynamische, leerzame maar ook uitdagende omgeving zorgt ervoor dat elke dag anders is. Taken binnen deze functie variëren daarom ook van overzicht houden en stakeholders verbinden, tot het schrijven van kaders en beleidsstukken. Kortom: DOCK is in beweging en Rody mag dit van dichtbij meemaken.