Projecten tijdens je Traineeship
Welke projecten voer jij uit tijdens je Traineeship?
Dat hangt natuurlijk helemaal af van je wensen en ambities!
Regionalisering & kwaliteitsbeschrijving GZSP bij Verenso
Als Trainee werkt zij binnen Verenso aan projecten die bijdragen aan de positionering en kwaliteit van de specialist ouderengeneeskunde in de eerste lijn. De focus ligt op regionalisering en het ondersteunen van het traject rondom de kwaliteitsbeschrijving GZSP (Geneeskundige Zorg voor Specifieke Patiëntgroepen).
Ze voert onder andere een analyse uit naar de spreiding van specialisten ouderengeneeskunde binnen eerstelijnsregio’s en brengt regionale samenwerkingsverbanden in kaart. Daarnaast ontwikkelt zij ondersteunende materialen, zoals een Q&A voor de website, en bereidt zij de bijeenkomsten voor die onderdeel zijn van het kwaliteitsbeschrijvingstraject.
Richtlijnontwikkeling bij Verenso: Virale luchtweginfecties & patiëntenparticipatie
Als Trainee is zij onderdeel van een projectgroep binnen Verenso, gericht op het ontwikkelen van richtlijnen en handreikingen voor de langdurige zorg. Ze begeleidt mede het proces rondom de richtlijn Virale Luchtweginfecties, die in 2025 gepubliceerd wordt. Daarnaast zet zij zich in voor het thema patiëntenparticipatie door overzicht te creëren van betrokken organisaties, het schrijven van modules en het ontwikkelen van een handboek patiëntenparticipatie.
Met deze inzet draagt zij bij aan richtlijnen die aansluiten op zowel medisch inhoudelijke expertise als het perspectief van de cliënt.
Procesondersteuning digitale zorgtrajecten bij Digizo.nu
Als Trainee ondersteunt zij binnen Digizo.nu meerdere procesteams in trajecten rondom digitale zorgtechnologieën. Samen met de procesleider zorgt zij voor een gestructureerd verloop van het proces: van ontwikkeling tot implementatie. Haar werkzaamheden bestaan onder andere uit het opstellen van planningen, bewaken van voortgang, communiceren met stakeholders en bijdragen aan verslaglegging en rapportages.
Door deze ondersteuning helpt zij zorgorganisaties bij het effectief toepassen van technologie, met als doel: toekomstbestendige, toegankelijke zorg.
Bijdrage aan HR-transitie en kwaliteit bij JGZ/CJG
Als Trainee werkt zij mee aan de HR-transitie binnen de organisatie, gericht op de komende verzelfstandiging. In de eerste fase richt zij zich op het opstellen van een personeelshandboek en een HR-handboek, waarin onder andere thema’s als strategische personeelsplanning, leren & ontwikkelen en onboarding zijn opgenomen. Deze processen worden tevens geoptimaliseerd en uitgewerkt in procesflows.
Naast haar HR-werkzaamheden pakt zij diverse taken op binnen het domein kwaliteit, waaronder het actualiseren van documentatie in Joogle, het verkennen van prenataal aanbod in de regio en het bijwerken van het klachtenbeleid. In een latere fase zal zij zich intensiever richten op kwaliteitsopgaven binnen JGZ/CJG.
Zorganalist bij Nictiz
Als Trainee vervult zij de rol van Zorganalist binnen het programma Samen voor Medicatieoverdracht bij Nictiz. Ze maakt aanvullende afspraken met zorgsectoren voor de implementatie van Medicatieproces 9 en beproeft deze in de Kickstart. Daarnaast is zij tijdelijk linking pin en aanspreekpunt voor zorgaanbieders met vragen over digitale medicatieoverdracht.
Project Management Ondersteuning bij Nictiz
Als Trainee ondersteunt zij de Programma Manager van het programma MedMij bij Nictiz in de rol van Project Management Officer (PMO). Haar werkzaamheden richten zich op drie kerngebieden:
/ Secretariële ondersteuning: Zij verzorgt de voorbereiding, verslaglegging en opvolging van overleggen en werkgroepen, en waarborgt een heldere communicatie richting stakeholders.
/ Administratieve ondersteuning: Zij bewaakt de voortgang van acties en documenten, onderhoudt het programmaoverzicht en ondersteunt bij rapportages, planning en structuur.
/ Procesbegeleiding: Zij draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen binnen het programma, signaleert knelpunten en bevordert een efficiënte samenwerking tussen de betrokken partijen.
Leefstijlkaart voor Thuisarts.nl
Voor Thuisarts.nl draagt de Trainee bij aan de ontwikkeling van een landelijke Leefstijlkaart: een centrale plek op het platform waar burgers eenvoudig leefstijlaanbod kunnen vinden, zowel online als in hun directe omgeving. Deze kaart richt zich op thema’s zoals beweging, gezonde voeding, mentale gezondheid en verslavingszorg. Het doel is om mensen te helpen bij het verbeteren van hun leefstijl, wat bijdraagt aan ziektepreventie én het ontlasten van de zorg.
De Trainee inventariseert geschikte online leefstijlprogramma’s en -apps op basis van vooraf vastgestelde selectiecriteria. Daarnaast ondersteunt de Trainee het projectteam bij het werven van samenwerkingspartners: er worden gesprekken gepland, voorbereid en waar nodig zelfstandig gevoerd. Wanneer een partner aangeeft te willen deelnemen, begeleidt de Trainee het proces van overeenkomst tot en met de aanlevering van gegevens voor opname op de kaart.
Implementatieborging en procesontwikkeling
Bij ZorgSpectrum is de Trainee betrokken bij projecten die gericht zijn op het verbeteren van de kwaliteit en organisatie van ouderenzorg. Binnen deze rol wordt ondersteuning geboden bij het implementeren van vernieuwingen en het optimaliseren van zorgprocessen. De Trainee werkt samen met verschillende afdelingen aan concrete verbeteracties, waarbij draagvlak en uitvoerbaarheid centraal staan. Daarnaast worden voortgang en resultaten structureel gemonitord en teruggekoppeld aan relevante stakeholders. Zo levert de Trainee een waardevolle bijdrage aan toekomstbestendige en mensgerichte zorg binnen ZorgSpectrum.
Coördinatie van rookvrij-beleid
Als projectcoördinator is de Trainee bij GGZ Noord-Holland Noord actief binnen het project GGZ Rookvrij, met als doel het terugdringen van roken in de geestelijke gezondheidszorg. De Trainee stelt een jaarplan en projectkalender op en stimuleert medewerkers om actief met het thema aan de slag te gaan. Daarnaast wordt een plan voor Stoptober ontwikkeld om rookvrije initiatieven te ondersteunen. De Trainee verzorgt de agenda, notulen en opvolging van de projectgroep en onderhoudt hierbij de rapportagelijn richting het Directieteam. Zo wordt een bijdrage geleverd aan duurzame gezondheidsbevordering binnen de organisatie.
Ondersteuning van digitale zorgimplementatie
De Trainee ondersteunt procesteams binnen Digizo.nu bij trajecten gericht op digitale zorgtechnologieën. In samenwerking met de procesleider wordt gezorgd voor een gestructureerd en effectief procesverloop, van ontwikkeling tot implementatie. De werkzaamheden bestaan uit planning, voortgangsbewaking, stakeholdercommunicatie, verslaglegging en het mede opstellen van rapportages. Hiermee wordt de implementatiekracht van zorgorganisaties versterkt. Het project draagt bij aan toegankelijke en toekomstbestendige zorg door technologie praktisch toepasbaar te maken.
Projectondersteuning Medische Afdelingen & Procesverbetering
De Trainee ondersteunt de manager van de afdeling Medisch Ondersteunen & Psyche bij diverse projecten binnen het CWZ. In de Pijnkliniek vervult de trainee een coördinerende rol gericht op de ontwikkeling van effectief en toekomstbestendig pijnbeleid. Een tweede project richt zich op het visualiseren van het volledige zorgpad van het verwantschapsonderzoek, met aandacht voor knelpunten, kosten en verbeterkansen. Ook wordt gewerkt aan het terugdringen van no-shows op de poliklinieken door analyse van definities, registratie en werkwijzen, resulterend in een ziekenhuisbreed adviesrapport en uniforme registratie-structuur. De trainee begeleidt tevens de implementatie van dit beleid en draagt zo bij aan efficiënte en toegankelijke zorg.
Trainee Advies & Ontwikkeling Palliatieve Zorg
Binnen het landelijke programma NPPZ II adviseert de Trainee regio’s over de IZA-transformatieplannen voor palliatieve zorg. Het doel is om deze plannen in lijn te brengen met landelijke standaarden, zoals het kwaliteitskader PZ, en te begeleiden richting goedkeuring en implementatie. De Trainee levert hiermee een bijdrage aan het positioneren van palliatieve zorg als vanzelfsprekend onderdeel van reguliere zorg. Daarnaast ontwikkelt de Trainee ondersteunende materialen en formats voor regio’s om planvorming en uitvoering te versterken. In deze rol wordt beleidsmatig advies gecombineerd met inhoudelijke expertise op het gebied van palliatieve zorg.
Ondersteuning binnen het Geneesheer-directeurschap
Bij GGZ Noord-Holland Noord neemt de Trainee tijdelijk de rol over van Secretaris Geneesheer-directeur tijdens een zwangerschapsverlof. Binnen deze functie stelt de Trainee bevindingen op voor cliënten, verzorgt de verslaglegging en verspreiding richting geneesheer-directeur en het OM. Daarnaast wordt het overleg van het Geneesheer-directieteam voorbereid, inclusief agenda en opvolging van actiepunten. Ook levert de Trainee een bijdrage aan de pilot ‘Proactieve Zorg’ door deelnemers te verzamelen, interviews af te nemen en deze te rapporteren. Met deze inzet wordt zowel continuïteit als inhoudelijke voortgang binnen GGZ-NHN geborgd.
Procesondersteuner
Als Trainee bij Digizo.nu wordt procesondersteuning geboden binnen diverse zorginnovatieprojecten. In samenwerking met de procesleider wordt gestuurd op het succes van processen zoals Hybride-incontinentiezorg, Beeldzorg, DSSO en Digitale Triage. Daarnaast is ondersteuning geboden aan het traject Spraakgestuurd rapporteren in de VVT en het Sociaal Domein. De focus ligt op het coördineren van procesteams, faciliteren van overleg en bewaken van voortgang. Zo wordt bijgedragen aan een effectieve samenwerking en succesvolle implementatie in de zorgpraktijk.
Managementondersteuning
Bij iHUB ondersteunt de Trainee het team bij het verbeteren van interne processen binnen de jeugdzorgorganisatie. De focus ligt op het stroomlijnen van werkafspraken, structureren van overlegvormen en het opstellen of verbeteren van werkinstructies. Hiermee versterkt de Trainee de samenwerking tussen zorg en organisatie, met oog voor duidelijke communicatie en praktische uitvoerbaarheid. Door het oppakken van eerder uitgestelde taken wordt overzicht gecreëerd en continuïteit gewaarborgd. Zo levert de Trainee een concrete bijdrage aan efficiëntere werkstructuren binnen iHUB.
Trainee Kwaliteit & Veiligheid
Bij Ziekenhuis Amstelland is de Trainee actief binnen de afdeling Kwaliteit & Veiligheid, waar zij betrokken is bij twee belangrijke kwaliteitsprojecten: Qualicor en Zenya DOC. In het Qualicor-traject ondersteunt zij expertteams bij het realiseren van verbeteracties om te voldoen aan de kwaliteitsnormen, met als doel het behouden van de certificering. Ze monitort en analyseert de voortgang, ontwikkelt een interne-auditgids en begeleidt expertteams in het gebruik van de verbeterflow.
Daarnaast werkt zij aan de overgang van het documentbeheersysteem van Manual Master naar Zenya DOC. Hierbij brengt ze documenten in kaart, signaleert ze verouderde of foutief geplaatste stukken, ondersteunt ze de migratievoorbereiding en bewaakt ze de planning. Op deze manier draagt zij bij aan de continue kwaliteitsverbetering binnen het ziekenhuis.
Trainee binnen het project Knooppunten JGGZ
Binnen het project Knooppunten JGGZ werkt ze aan de implementatie van vier samenwerkingsknooppunten voor jeugdhulp in de gemeente Rotterdam. Het doel is om de samenwerking tussen wijkteams en JGGZ-aanbieders te versterken, zodat het zorgaanbod beter aansluit op de specifieke problematiek in de wijk. Daarnaast vervult zij een ondersteunende rol bij Enver, waar zij routekaarten ontwikkelt voor de regio’s Rotterdam en Rijnmond én voor de wijkteams. Ook voert zij een evaluatie uit van de pilot ‘wijkteamcoördinatoren’. Met haar inzet draagt zij bij aan het versterken van wijkgerichte hulp, het verminderen van wachttijden in de JGGZ, en het verbeteren van de doorverwijzing naar passende zorg.
Managementondersteuner Kwaliteit & Projecten
De Trainee is bij het CWZ werkzaam als managementondersteuner voor meerdere projecten, met een focus op ondersteuning van de manager Kwaliteit en Verbeteren. Binnen deze rol wordt gewerkt aan de evaluatie van de kwaliteitsstructuur, de implementatie van een nieuw softwaresysteem en het verbeteren van de telefonische bereikbaarheid. In de uitvoering van deze projecten worden belangen van diverse partijen gebundeld en voortgang nauwlettend bewaakt. De Trainee neemt initiatief, brengt structuur aan en weet betrokkenen te motiveren. Zo wordt actief bijgedragen aan de verbetering van interne processen binnen het CWZ.
Trainee Transformatie Palliatieve Zorg
Binnen het landelijke programma NPPZ II ondersteunt de Trainee regio’s bij het opstellen en uitvoeren van IZA-transformatieplannen voor palliatieve zorg. Het doel is deze plannen te laten aansluiten op het landelijke kwaliteitskader en te begeleiden tot goedkeuring en implementatie. De Trainee levert inhoudelijke ondersteuning en ontwikkelt formats, kaders en communicatiemiddelen om regio’s praktisch te faciliteren. Daarnaast wordt het gehele proces van planvorming tot uitvoering begeleid, met oog voor verbinding met de bredere doelstellingen van NPPZ II. Zo draagt de Trainee bij aan de positionering van palliatieve zorg als vanzelfsprekend onderdeel van reguliere zorg.
Programmamedewerker Sociale Toekomstvisie
Bij de gemeente Olst-Wijhe is de Trainee werkzaam als programmamedewerker binnen de implementatie van de Sociale Toekomstvisie. Hij werkt mee aan het opstellen van een uitvoeringsprogramma voor 2025–2026 en vertaalt beleidsdoelen naar de praktijk met behulp van het Model voor het Dagelijks Leven. Dit model wordt verankerd in de interne en externe organisatiestructuur, waarbij afstemming, rapportage en planning & control essentieel zijn. Daarnaast organiseert hij werksessies, schrijft een praktische handleiding en vertaalt budgetten en financiering naar het model. Ook ontwikkelt hij een P&C-cyclus en borgt het model in subsidieregelingen. Zo draagt hij bij aan de integrale aanpak van sociaal beleid binnen de gemeente.
Ondersteuning
De Trainee ondersteunt de communicatie en organisatie rondom lopende processen binnen Digizo.nu, waaronder de Taskforce Digitale Zorg en de expertgroep Hybride Zorg. Afgelopen week werden de notulen en actielijst voor de taskforce uitgewerkt en voorbereidende werkzaamheden verricht voor het overleg van de expertgroep. Ook stemde de Trainee de voortgang en verlenging van de inzet af met betrokken programmaleiders. Daarnaast zijn toetsingen en designaties afgerond en is een overdracht verzorgd in verband met vakanties. Hiermee wordt zorggedragen voor continuïteit en effectieve kennisdeling binnen het programma.
Projectmedewerker Leef Thuis
Bij De Zorgcirkel was de trainee betrokken als projectmedewerker binnen het programma Leef Thuis, dat zich richt op het versterken van de zelfstandigheid van ouderen door middel van innovatieve zorgtechnologie. Ze ondersteunde bij de implementatie van nieuwe oplossingen in de thuiszorg, begeleidde projectbijeenkomsten en hielp bij het monitoren van de voortgang. In deze rol deed zij ervaring op met projectmatig werken, verandermanagement en de vertaling van strategische doelstellingen naar de praktijk.
Trainee Adviseur Zorgverkoop
Tijdens deze opdracht bij het Rode Kruis Ziekenhuis (RKZ) vervulde de trainee de rol van adviseur zorgverkoop ter ondersteuning van de afdeling Zorgverkoop. Ze werkte mee aan het voorbereiden van contractonderhandelingen met zorgverzekeraars, voerde analyses uit op zorgdata en stelde offertes en scenario’s op. Daarnaast droeg ze bij aan het optimaliseren van interne processen rondom zorgverkoop. Deze opdracht bood haar waardevolle ervaring in zowel beleidsmatig denken als data-gedreven werken binnen een ziekenhuisomgeving.
Projectleider Kas & Pas
Als projectleider van het Kas & Pas-project was de Trainee verantwoordelijk voor het opstellen van een begroting, het schrijven van een plan van aanpak en het ontwikkelen van aanvullend beleid voor de invoering van een nieuw betaalsysteem. Hij coördineerde het project en begeleidde de implementatie van het systeem binnen de organisatie. Daarnaast werkte hij mee op de financiële afdeling van Stichting Samen Zorgen.
Hier ondersteunde hij bij het opstellen van rapportages, het verwerken van facturen en het uitvoeren van dagelijkse administratieve taken. In deze rol combineerde hij projectmatig werken met financiële ondersteuning in de praktijk. Zijn bijdrage zorgde voor meer structuur en efficiëntie in de financiële processen.
Projectleider
Als projectleider van het project Veilig Beeldmateriaal Delen was de Trainee verantwoordelijk voor het opstellen van een projectplan en begroting. Zij begeleidde de implementatie van een nieuwe applicatie waarmee beeldmateriaal op een veilige en privacybewuste manier kan worden verzonden. Daarbij werkte zij samen met verschillende afdelingen om de juiste technische en organisatorische randvoorwaarden te realiseren. Haar inzet droeg bij aan het verbeteren van de informatiebeveiliging en het naleven van privacyrichtlijnen binnen de zorgorganisatie. Met dit project leverde zij een waardevolle bijdrage aan de digitale professionalisering van de Baalderborg Groep.
Projectcoördinator
Bij de Ons Stede Broec bood de Trainee ondersteuning bij diverse management- en beleidstaken. Zij adviseerde het management over organisatorische veranderingen en dacht mee over de inrichting van interne processen. Daarnaast ondersteunde zij bij verschillende projecten, waaronder initiatieven binnen het Nationaal Programma Onderwijs (NPO). In haar rol schakelde zij tussen strategisch advies en praktische uitvoering, waarmee zij bijdroeg aan het versterken van de organisatieontwikkeling binnen het sociaal domein.
Assistent Projectleider Aspectgroep Opleidingen
Bij het Oogziekenhuis Rotterdam ondersteunt de Trainee de opleidingscoördinator bij het organiseren van de opleiding rondom het nieuwe EPD. Taken van de Trainee zijn onder andere zorgdragen voor een juiste uitvoering van jet opleidingsprogramma en het coördineren van de opleidingsplanning.
Junior Projectleider CSRD
De Trainee heeft bij SRO de rol vervuld van Junior Projectleider Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), de nieuwe duurzaamheidsrichtlijn van de EU voor grote ondernemingen. Onder de werkzaamheden vielen het introduceren van nieuwe wetgeving binnen de organisatie, het opzetten van een projectteam en het formuleren van concrete duurzaamheidsdoelen in samenwerking met het managementteam.
Beleidsmedewerker AVG
De Trainee was verantwoordelijk voor het vernieuwen en implementeren van het privacybeleid binnen SRO. Als onderdeel hiervan schreef de Trainee nieuw beleid en bracht verbeterpunten onder de aandacht van het management. Ook werkte de Trainee samen met de huisjurist aan het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten.
Beleidsondersteuner Sociaal Domein
De Trainee is gestart als beleidsondersteuner van het sociaal domein. Werkzaamheden variëren van het uitwerken van een collegevoorstel over het adviesrecht bij beschermingsbewind tot het maken van een opzet over welke thema’s van het sociaal domein gedeeld worden in het gemeenteblad. Daarnaast heeft de Trainee een brainstormgroep opgezet om na te denken over hoe eenzaamheid in de Gemeente Renswoude kan worden bestreden. Andere werkzaamheden zijn het uitzetten van het cliënttevredenheidsonderzoek van de Wmo en jeugd en deze resultaten interpreteren. Daarnaast houdt de Trainee zich bezig met het aanpassen van de huidige subsidieverordening, het opleveren van een nieuwe regeling, het aanpassen van de beschikking jeugd & Wmo en het schrijven van verschillende collegevoorstellen.
Adviseur Transformaties Palliatieve Zorg
Als Adviseur Transformaties is de Trainee landelijk actief bij het schrijven van IZA-transformatieplannen palliatieve zorg. Daarnaast bevordert de Trainee de inhoudelijke verbinding en samenwerking tussen teams en thema’s binnen PZNL.
Projectmedewerker
De Trainee heeft bij Digizo.nu veel verschillende rollen vervuld, namelijk als projectleider, procesverbeteraar, directie-/managementondersteuner, redacteur en office manager.
Projectleider
Als projectleider ‘Eerstelijns Samenwerking’ heeft de Trainee in de regio Zuid-Oost Utrecht en Lekstroom lokale samenwerkingsverbanden ondersteund met het verbeteren van de samenwerking in de eerstelijnszorg.
Beleidsadviseur
De Trainee had binnen het projectteam RAILZ (Richtlijnen voor Artsen In de Langdurige Zorg) de rol van procesbegeleider van het schrijven van de richtlijn virale luchtweginfecties bij kwetsbare ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Onder de verantwoordelijkheden van de Trainee vielen het voorbereiden van werkgroepbijeenkomsten, het schrijven van teksten voor de richtlijn en het voorbereiden van literatuuronderzoek.
Adviseur Administratieve Organisatie
De Trainee heeft GGZ inGeest geholpen bij de implementatie van een nieuwe administratieve applicatie voor behandelaren en administratief medewerkers. Enerzijds bestonden de werkzaamheden uit de ontwikkeling van de applicatie door de schakel te zijn tussen de behandelaren en het ontwikkelteam. Anderzijds heeft de Trainee trainingen voor behandelaren ingepland, voorbereid en gegeven en was de Trainee verantwoordelijk voor het leiden van een goede overgang naar de nieuwe applicatie.
Medewerker Ontwikkelteam
Bij het Centrum Kind & Jeugd hield de Trainee zich bezig met het inrichten van een nieuwe werkwijze. De Trainee is daarnaast betrokken geweest bij het schrijven en indienen van diverse subsidies en heeft geholpen bij het implementeren van SMS-berichten ter vermindering van het aantal no-shows in het behandelcentrum.
Projectmedewerker
Als projectmedewerker was de Trainee verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie, zoals het onderhouden van de LinkedIn-pagina, het bijhouden van de website en het bedenken en schrijven van nieuwsbrieven. Op zorgbeurzen betoogde de Trainee het belang van de strijd tegen antibioticaresistentie en beantwoordde de Trainee vragen vanuit het werkveld. Tot slot voerde de Trainee ook een aantal ondersteunende taken uit binnen het team.
Strategisch beleidsadviseur
De Trainee ondersteunde bij Huisartsen Coöperatie West-Brabant als strategisch beleidsadviseur de directie in het schrijven van beleidsstukken. De Trainee heeft zich onder andere bezig gehouden met het evalueren van het huidige kwaliteitsbeleid, het uitvoeren van een PRI in het kader van praktijkovername en het evalueren van de ketenzorgovereenkomsten.
Projectmedewerker
De trainee was als projectmedewerker werkzaam bij G-kracht en een portfolio op maat ontwikkeld voor verzekeraars om gegevens inzichtelijk te maken voor onderhandelingen. Daarnaast heeft de trainee promotiemateriaal en een informatief document voor zorgprofessionals gemaakt, suggesties gedaan voor websiteverbeteringen en cruciale processen van essentiële werknemers in kaart gebracht met een overzichtelijk format, zodat de continuïteit van G-kracht gewaarborgd blijft.
Projectleider
De trainee werkte als projectleider bij Heliomare, en leidde diverse projecten binnen de specialistische revalidatiezorg voor volwassenen. Zo heeft de trainee geholpen bij het opzetten van een zorgpad voor Post Commotioneel Syndroom (PCS), onderzoek naar zorgmogelijkheden voor Oekraïense oorlogsslachtoffers en de samenwerking met regionale zorgpartners aan het voorkomen van de zorgflippercast bij chronische pijnpatiënten en de inzet van e-health.
Projectleider
Bij STMG was de Trainee werkzaam als projectleider spraakgestuurd rapporteren. De Trainee was verantwoordelijk voor het schrijven van een projectplan, het opstellen van een visie en beleid rondom spraakgestuurd rapporteren en de communicatie over dit project naar alle medewerkers.
Communicatiemedewerker
Als communicatiemedewerker heeft de Trainee meegewerkt aan verschillende projecten met onderwerpen als werkplezier, wijkverpleging en de jongerevereniging van Espria. De werkzaamheden bestonden uit het schrijven en controleren van teksten, helpen met het creëren van content voor sociale media, het intranet en de nieuwsbrief en het opstellen van een communicatie- en positioneringsplan.
Juridisch Projectleider
Bij de Meldkamer Oost-Nederland heeft de Trainee, in samenwerking met de Brandweer, Politie, Ambulancediensten en de Landelijke Meldkamer Samenwerking, samenwerkingsafspraken herzien en deze omgevormd tot een Convenant. Daarnaast heeft de Trainee een begin gemaakt aan de oprichting van een security board binnen de meldkamer.
Projectleider
De trainee werkte als projectleider bij Rezisto voor twee projecten. In het eerste project ontwikkelde de trainee beleid voor betere samenwerking in de transmurale zorg om de overdracht van bijzonder resistente micro-organismen (BRMO) te minimaliseren. In het tweede project zorgde de trainee ervoor dat foutief geconstateerde of verjaarde antibioticaresistentie ontlabeld worden.
Management Trainee
Bij het Centrum voor Consultatie en Expertise (CCE) heeft de Trainee een overzicht gecreëerd van alle documentatie omtrent gegevensbescherming en aan welke voorwaarden van de NEN 7510 CCE al wel of nog niet voldoet. Daarnaast heeft de Trainee ondersteund bij medewerkerstevredenheidsonderzoeken en meegedacht over het thema ‘vitaliteit’.
Onderzoeker
De trainee voerde een kwalitatief onderzoek uit ter ondersteuning van het strategisch visietraject 2024-2028. De trainee organiseerde rondetafelgesprekken, verspreidde enquêtes en vertaalde de opgehaalde data naar een adviesrapport en infographic. Als afsluiting zijn de resultaten in een eindpresentatie gepresenteerd.
Projectmedewerker
De trainee vervulde de rol als projectmedewerker bij KCSB. De trainee verrichtte werkzaamheden bij verschillende projecten en thema’s. Hierbij kan men denken aan het schrijven en updaten van artikelen, het doorontwikkelen van de beweegrichtlijnen, of het organiseren van het zorgcongres ‘Van zorg naar bewegen’.
Projectmedewerker
De trainee ondersteunde GAIN bij de projecten Goed Gebruik Handschoenen en Schone Handen Helpen door informatiemateriaal en tools te ontwikkelen. Daarnaast beheerde de trainee de social mediakanalen van GAIN en organiseerde netwerkbijeenkomsten, trainingen en beurzen. Verder werkte de trainee mee aan de jaarlijkse regiorapportage 2022 van GAIN.
Projectmedewerker
De trainee was werkzaam als projectmedewerker bij stichting DOCK. De trainee was deel van het transitieteam voor de transitie van integrale managers naar zelforganiserende teams. Taken binnen deze functie variëren daarom ook van overzicht houden en stakeholders verbinden, tot het schrijven van kaders en beleidsstukken.
Jurist
Als onderdeel van het team Juridische Zaken werkte de Trainee, samen met andere (gezondheids-)juristen, aan verschillende vraagstukken die spelen in een ziekenhuis. De werkzaamheden varieerden van het ondersteunen van de interne onderzoekscommissie als secretaris tot het adviseren van artsen die werden aangesproken op een vermeende medische fout.
Projectleider
De trainee werkte bij Zorgpension als Projectleider. De trainee was betrokken bij een project om de bedbezetting te verhogen, maar werkte ook mee aan een project voor de implementatie van een bedbezettingssysteem. Ten slotte heeft de trainee geholpen met de implementatie van reablement, om de cliëntbehoeften bij herstelproces en ontslag meer in beschouwing te nemen.
Beleidsadviseur
Bij Kempenhaeghe heeft de trainee waarde toegevoegd door het opstellen van een adviesrapport over het ontwerp en de inrichting van zorgdomotica voor epileptische cliënten. In dit rapport is de financiële raming uitgezocht, net als een opzet voor pilotlocaties en een hernieuwd proces voor inzet van zorgdomotica per cliënt.
Projectmedewerker
De trainee was als projectmedewerker bij Boba Autismegroep betrokken van het maken van situatieschetsen om de omzet te verbeteren, zonder de kwaliteit van de zorg te verminderen. Op basis van deze analyses zijn de zorgpaden en processen aangepast en geoptimaliseerd.
Projectmedewerker
De trainee was als projectmedewerker werkzaam bij Verenso, op het SWIPE-Project. Dit project is opgezet om de infectiepreventie in verpleeghuizen te bevorderen en prioriteren. De trainee was veel betrokken in activiteiten rondom communicatie van infectiepreventie, en ontwikkelde handboeken ter informatie.
Projectuitvoerder
De Trainee werkte bij Zorgverzekeraars Nederland in samenwerking met een Beleidsadviseur en andere Trainees aan een belangrijk onderdeel van het Integraal Zorgakkoord (IZA): de regiobeelden. Hiervoor heeft de Trainee data verwerkt, geïnterpreteerd en omgezet in inzichtgevende presentaties.
Projectmedewerker
De Trainee bij Stroomz hielp bij het implementeren van de regionale ketenaanpakken Welzijn op Recept en Gecombineerde Leefstijl Interventie (GLI). Hiervoor sprak de Trainee met afgevaardigden van gemeentes, huisartsen en welzijnsmedewerkers. Ook ondersteunde de Trainee op verschillende manieren bij het organiseren van de tweejaarlijkse Raadhuis Inspiratiedagen.
Beleidsadviseur
De Trainee hield zich als beleidsadviseur public affairs bij Valente bezig met de belangenbehartiging van de leden van Valente en de cliënten. Daarnaast hield de Trainee zich bezig met taken als het coördineren van het Basisnetwerk beschermd wonen & begeleiding. Hiervoor organiseerde de Trainee onder meer de kwartaalbijeenkomst voor alle leden van dit netwerk.
Onderzoeksassistent en ontwikkelaar
De Trainee was onderzoeksassistent en ontwikkelaar bij stichting Jeugdinterventies in Den Haag. De Trainee dacht mee over hoe nieuwe trainingen rondom Multidimensionele Familie Therapie (MDFT) konden worden opgezet en onderbouwde tegelijkertijd de trainingen met literatuuronderzoek. Daarnaast hield de Trainee onder andere het cursusmateriaal voor de therapeuten en trainers up-to-date.
Projectleider
De Trainee was als projectleider bij Antes verantwoordelijk voor een nieuwbouwproject en hield zich bezig met het organiseren en leiden van de stuurgroep, projectgroep en verschillende werkgroepen die zich bezig hielden met onder andere veiligheid, inrichting, communicatie, facilitair, medicatie, behandelprocessen en stakeholders. De Trainee droeg verantwoordelijkheid voor het behouden van de regie en het overzicht over het project.
Projectmedewerker
De Trainee ondersteunde bij DigiZo de werkzaamheden van team Waardebepaling, waar onderzoek werd uitgevoerd naar de resultaten van de inzet van digitale en hybride zorg. Hiervoor bereidde de Trainee wekelijkse overleggen voor, maakte de Trainee van een team planning en was de Trainee actief betrokken geweest in één van de onderzoeksteams. Daarnaast was de Trainee betrokken in het management team, waar de Trainee de bestuurder ondersteunde rondom advies- en stuurgroepen.
Projectcoördinator
Programmacoördinator
Adviseur
De Trainee was als adviseur betrokken bij het zorg-logistieke project ‘BPA’. Voor dit project bracht zij de huidige zorgprocessen in kaart en interviewde zij betrokkenen waarna zij deze zorgprocessen heeft geautomatiseerd. Deze geautomatiseerde zorgprocessen werden getoetst op de doelen: eerder behandelen van cliënten, verlichten van administratieve lasten en kostenbesparingen.
Projectmedewerker
De trainee was bij Reos betrokken bij de organisatie van een conferentie over het regioplan Haarlemmermeer. Daarnaast ondersteunde de Trainee trainingen over Positieve Gezondheid in huisartsenpraktijken in Den Haag. In het laatste project ondersteunde de trainee de interventie ‘’Onbedoelde Zwangerschap’’ op kwalitatief vlak door interviews af te nemen.
Projectmanager
De Trainee vervulde bij Heliomare de rol van projectmanager bij het expertisecentrum specialistische revalidatiezorg binnen de volwassenenzorg. Zo hiel de Trainee bijvoorbeeld bij het opzetten van een medisch psychiatrische revalidatie unit (MPRU). Daarnaast was de Trainee betrokken bij het Digitaal Gezondheidscentrum (DGC).
Projectmedewerker
De Trainee was bij IJsselheem actief binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Vastgoed waar de Trainee betrokken was bij het project Bedrijfsvoering van morgen. Binnen dit project was de Trainee betrokken bij onder andere de dataverzameling en het schrijven van een visiestuk.
Beleidsmedewerker
De Trainee ondersteunde bij Zorgverzekeraars Nederland binnen het team Kwaliteit de Passende Zorg. Daarnaast was de Trainee procesondersteuner bij het project toekomstbestendige ouderenzorg.
Assistent projectleider
De Trainee heeft de opleidingscoördinator van de Aspectgroep Opleidingen ondersteunt bij het organiseren van de opleiding van alle medewerkers van het OZR. De Trainee droeg zorg voor de juiste uitvoering van het opleidingsprogramma en coördineert de planning rondom de trainingen voor de medewerkers die worden opgeleid.
Staffunctionaris P&O
De Trainee was bij De Waarden Kraamzorg kartrekker van verschillende projecten, zoals voor mini MTO’s, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast hield de Trainee zich bezig met het beleid voor arbeidsmarkcommunicatie.
Bestuurssecretaris
De Trainee hield als bestuurssecretaris bij Buurts toezicht op gemaakte afspraken en lopende processen. Daarnaast hield de Trainee zich bezig met het inplannen van afspraken en het onderhouden van contact met de gemeente Haarlem. Ook hielp de Trainee bij HR-werkzaamheden, zoals het schrijven van de gedragscode, interne klachtenregeling en de klokkenluidersregeling.
Projectondersteuner en projectleider
De Trainee bood bij GGz Zuyderland ondersteuning voor het project Strategische Koers GGZ. Max heeft voornamelijk directe ondersteuning geboden aan de projectleider maar heeft ook de verbinding gevormd tussen de afdelingshoofden, teamleiders en inhoudelijke coördinatoren. Bij een ander project heeft de Trainee de rol als projectleider gekregen. Hier focuste de Trainee zich op het implementeren van een nieuwe applicatie binnen GGz Zuyderland.
Beleidsmedewerker
De Trainee heeft als beleidsmedewerker bij Digizo.nu ondersteuning geboden bij twee teams: Team Transformatieagenda en Team Toetsen. De Trainee ondersteunde bijvoorbeeld het team Transformatieagenda door vergaderingen voor te bereiden, meer structuur aan te brengen in het proces en door verantwoordelijk te zijn voor de mailbox.
Beleidsmedewerker
De Trainee was als beleidsmedewerker betrokken bij verschillende projecten binnen de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie. De Trainee heeft bijvoorbeeld een toolkit opgesteld om de implementatie van richtlijnen te bevorderen. Daarnaast coördineerde de Trainee enkele initiatieven waar de NVvP zich op kon focussen om de sector te verduurzamen.
Projectleider
De Trainee schreef voor Dignis een plan van aanpak die een duidelijke richting gaf voor de herinrichting van zorg. Hiervoor leerde de Trainee de organisatie goed kennen en ging hiervoor op acht locaties langs om de managers en (kwaliteits)verpleegkundigen te leren kennen. Deze collega’s werden intensief betrokken in het denkproces.
Jurist
De Trainee binnen de Artsenfederatie KNMG was betrokken bij diverse projecten. Zo was de Trainee projectleider van de uitvoeringstoets Algemene Wet Bestuursrecht. Daarnaast onderzocht de Trainee bijvoorbeeld de mogelijkheden van een uitbreiding van de bevoegdheden van de Geschillencommissie.
IPV coach
De Trainee bij Kraamzorg de Waarden maakte deel uit van het Interventie Preventie en Verzuim, waar ze de eerste lijn op zich nam. Daarnaast was de trainee betrokken bij een aantal projecten binnen de organisatie. De Trainee was bijvoorbeeld aangesloten bij de werkgroep Leef gezond en vitaal, waarbij per kwartaal een activiteit of informatie werd gepland rondom de thema’s bewegen, gezond eten, hormonen en balans.
Bestuursondersteuner en projectmedewerker
De Trainee had bij de Stichting Palliatieve Zorg Nederland (PZNL) de rol als bestuursondersteuner en projectmedewerker. Als bestuursondersteuner maakte de Trainee verslagen van externe vergaderingen binnen de organisatie, en gaf de Trainee advies bij bestuurlijke besluitvorming en strategische vraagstukken. Als Projectmedewerker was de Trainee verantwoordelijk voor de voortgang en effectieve communicatie van het project ‘Kwaliteitskader palliatieve zorg’.
Projectmedewerker
De Trainee bij GGZinGeest in Amsterdam hield zich binnen het projectteam bezig met de implementatie van het herontwerp voor het instroombeleid voor generalistische en specialistisch ggz-zorg. Hiervoor voerde de Trainee een uitgebreide analyse uit en werkte nauw samen met verschillende werkgroepen.
Beleidsadviseur
De Trainee bij Pro Persona was als beleidsadviseur bezig met het uitbrengen van beleidsadvies over diverse ontwikkelingen in de organisatie. Gelijktijdig heeft de Trainee de manager van de afdeling ouderen ondersteunt met verschillende werkzaamheden, waaronder projectmanagement en het operationeel leidinggeven van een kleinschalig team.
Projectmanager
De Trainee was binnen Heliomare projectmanager bij het expertiseteam specialistische revalidatiezorg binnen de volwassenenzorg. Hier voerde de Trainee diverse projecten uit die qua inhoud zeer divers zijn. Zo hielp de Trainee bij het opzetten van een medisch psychiatrische revalidatie unit (MPRU) en was de Trainee bezig om te kijken hoe Heliomare zorg kan leveren aan Oekraïense oorlogsslachtoffers.
Projectmedewerker
Een Trainee hield zich binnen Amerpoort bezig met een project omtrent de juiste kostenverdeling van producten en diensten die geleverd worden door de organisatie. Hierbij werd het huidige beleid herzien en werd vastgesteld voor welke kosten Amerpoort verantwoordelijk is en welke kosten bij de cliënten lagen. De Trainee werkte hiervoor een voorstel uit over de veranderingen in dit beleid.
Beleidsadviseur
De Trainee heeft bij Huisartsen Coöperatie West-Brabant projectplannen geschreven met het doel om de samenwerking tussen huisartsen en de geestelijke gezondheidszorg te verbeteren, door middel van het implementeren van verschillende interventies. Daarnaast schreef de Trainee een projectplan om proactieve zorgplanning te implementeren in de regio.
Projectleider
De trainee bij Omring zette zich als projectleider in voor een meer duurzame eiwitconsumptie bij bewoners en medewerkers van Omring. De trainee voerde een nulmeting uit naar de verhouding plantaardige en dierlijke eiwitten in de voeding bij de (bedrijfs)restaurants van Omring en de trainee schreef beleid over duurzame voeding en catering bij de organisatie.
Projectleider
De Trainee was als projectleider bij Antes verantwoordelijk voor het nieuwbouwproject en de organisatie en het voorzitten van de stuurgroep, de projectgroep en verschillende werkgroepen. Hierbij heeft de Trainee veel contact met de directeuren Zorg en Bedrijfsvoering gehad, het managementteam, psychiaters en ondersteunend personeel.
Marketing- en communicatiemedewerker
Een Trainee voerde bij UNICUM een sociale media onderzoek uit, om erachter te komen hoe UNICUM hun sociale media kanalen nog beter kan benutten en eventueel uitbreiden. Daarnaast hield de Trainee zich bezig met het maken van Canva templates en werd een plan gemaakt voor de verspreiding van artikelen in de nieuwsbrief en op de website.
Beleidsadviseur
De Trainee hield zich bij Zorgspectrum bezig met allerlei zaken die zorgverkoop met zich meebrengt. Voorbeelden zijn het beantwoorden van interne en externe vragen over declarabele uren, tariefafspraken, gecontracteerde partijen, etc. en afspraken maken met zorgverzekeraars en zorgaanbieders over de te leveren en de te declareren van zorg.
Beleidsmedewerker
De Trainee heeft binnen het team Echte Oplossingen bij het Longfonds geschreven aan een nieuwe visie op het (financieren van) wetenschappelijk onderzoek en onderzoeksbeleid, waarvoor de Trainee in gesprek ging met een aantal interne en externe partijen.
Onderzoeker
De Trainee heeft als onderzoeker bij Pharos onderzoek gedaan naar de reden waarom mensen vroegtijdig stoppen met vergoede gecombineerde leefstijlinterventies. De Trainee interviewde hiervoor leefstijlcoaches van deze interventies om de reden in kaart te brengen en mogelijke oplossingen hiervoor.
Projectleider
De Trainee was als projectleider bij de Dutch Institute for Clinical Auditing (DICA) verantwoordelijk voor twee projecten. Binnen het eerste project is een adviesrapport opgeleverd voor beleidsmakers en ziekenhuis besturen met betrekking tot het voordoen van soortgelijke situaties, zoals de COVID-19 pandemie. Het tweede project focuste zich op uitkomstgerichte zorg binnen de darmkanker chirurgie.
Beleidsmedewerker
De Trainee was als beleidsmedewerker bij de Zorggroep Noordwest-Veluwe betrokken bij de implementatie van de Wet zorg en dwang. De Trainee was verantwoordelijk voor de planning en organisatie van verschillende activiteiten en bijeenkomsten voor het begeleiden van zorgmedewerkers bij de implementatie van de wet. De Trainee vormde hierbij de verbinding tussen de betrokken partijen.
Jurist
De Trainee was als jurist bij de Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst (KNMG) werkzaam op de afdeling Opleiding & Registratie. De Trainee werkte als jurist bij de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS). Hierbij was de Trainee betrokken bij de herregistratie van Artsen in het specialisten- of profielartsenregister.
Compliance coördinator
De Trainee was als 1e-lijns Compliance Coördinator bij MediRisk betrokken bij het bevorderen en het toezien op de naleving van externe en interne regels met betrekking tot de integriteit van de organisatie. Daarnaast ondersteunde de Trainee de eerste lijn en de directie door het opstellen van beleidsnotities, het implementeren van aanbevelingen en het uitvragen van toezichthouders.
Projectleider
De Trainee ondersteunde als projectleider bij Beweging 3.0 bij projecten omtrent zorginnovatie. De Trainee was betrokken bij het project ‘Leefcirkels’, gericht op de vergroting van de bewegingsvrijheid van bewoners. De Trainee onderhield hierbij contact met betrokkenen, hield het overzicht, schreef het implementatieplan en rolde deze uit. Daarnaast ondersteunde de Trainee ook bij de andere lopende projecten rondom zorginnovatie.
Projectleider en onderzoeker
Als projectleider en onderzoeker bij IZZ had de Trainee verschillende verantwoordelijkheden. In de rol van projectleider was de Trainee verantwoordelijk voor de coördinatie van het project ‘Werk-Privébalans’. Daarnaast was de Trainee in de rol van onderzoeker verantwoordelijk voor het onderzoek bij het project ‘Effectmeting interventies psychosociale arbeidsbelasting bij UMC’s’.
Beleidsadviseur
De Trainee vervulde als Beleidsadviseur bij Zorgspectrum taken binnen de Kwaliteits- en Communicatieafdeling. Voor Kwaliteit was de Trainee projectleider van projecten, beheerde de Trainee het kwaliteitsmanagementsysteem, en analyseerde en rapporteerde hij bij MIC’s. Voor communicatie plande de Trainee de content, zette de Trainee interne trainingen op en was de Trainee communicatieadviseur voor meerdere projecten.
Beleidsmedewerker
Als beleidsmedewerker bij de Nederlandse Vereniging Artsen Verstandelijk Gehandicapten (NVAVG) focuste de Trainee zich binnen het team Kwaliteit op het professionaliseren van richtlijnontwikkeling. De Trainee bracht de inzet van leden rondom richtlijnontwikkeling in kaart, coördineerde de processen hieromheen en vernieuwde de procedure en werkwijze rondom richtlijnontwikkeling.
Programmasecretaris
Als Programmasecretaris bij Wonen, Welzijn, Zorg Zwolle (WWZ038) bood de Trainee ondersteuning bij de bestuurlijke overleggen en organiseerde ze de algemene ledenvergaderingen voor het netwerk bestaande uit zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, woningcorporaties en de gemeente Zwolle.
Projectleider
Binnen het ABR Zorgnetwerk Euregio-Zwolle was de Trainee Projectleider van het project ‘In verbinding’. De Trainee heeft gewerkt aan een nieuwe rolverdeling binnen de teams en onderzocht hoe de betrokkenheid van de leden verhoogd kon worden. Het doel hiervan was het doelmatiger functioneren van het ABR Zorgnetwerk Euregio-Zwolle.
Beleidsondersteuner
De Trainee creëerde als beleidsondersteuner bij de Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen verbinding tussen de werkgroepen binnen de vereniging. De Trainee ondersteunde bij vergaderingen, middels notulering en het uitvoeren van vervolgacties. Als overkoepelende thema’s zich voordeden legde de Trainee contact tussen de werkgroepen. Daarnaast ondersteunde de Trainee bij de implementatie van de nieuwe website
Projectleider
De Trainee was projectleider bij de GGZ inGeest binnen het programma strategische personeelsplanning. Hierbij was de Trainee verantwoordelijk voor de implementatie en borging van het ontwikkeltraject voor basispsychologen. Daarnaast ondersteunde de Trainee ook bij de andere projecten onder het programma, zoals bij de uniforme functiemix en taakherschikking. Verder hield hij zich bezig met het verbeteren van het proces rondom stages.
Projectleider
In de functie van projectleider bij Beweging 3.0 was de Trainee verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en evalueren van een pilot Asset Tracking. Asset Tracking is het lokaliseren van hulpmiddelen in en over de organisatie op basis van tracksystemen.
Projectmanager en bestuursondersteuner
In de dubbele rol was projectmanager en bestuursondersteuner bij het SKIN Register was de Trainee verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en informeren van het bestuur, het initiëren en uitvoeren van verbeteractiviteiten en -projecten, het meedenken bij de inrichten en optimaliseren van de werkprocessen op het gebied van algemene administratie en het klantcontact.
Beleidsadviseur
De Trainee heeft in de functie van beleidsadviseur bij Stichting Samen Zorgen de organisatie geadviseerd en ondersteund bij de Ontwikkeling, implementatie, borging en toetsing van het (kwaliteits)beleid. Daarnaast heeft de Trainee de team- en zorgcoaches ondersteund bij relevante kwaliteitsthema’s en heeft de Trainee een bijgedragen geleverd aan het actualiseren van kwaliteitsdocumenten.
Projectleider
De Trainee was als Projectleider bij Viazorg betrokken bij de implementatie van het leertraject voor zorgtechnologie en digitalisering. De Trainee droeg dit leertraject over van de regio Gelderland naar de regio Zeeland. Hierbij stemde de Trainee het leertraject af op de behoeften van de regio. Tevens werkte de Trainee binnen het project samen met bestaande onderwijsorganisaties om zo draagvlak te creëren.
Projectondersteuner
De Trainee was als Projectondersteuner bij DOCK betrokken bij het project ‘Sturen op Resultaat’, om de effectiviteit en de kwaliteit van de organisatie te verhogen/te borgen. De Trainee was verantwoordelijk voor de projectcommunicatie, -voortgang en -planning. Daarnaast werkte de Trainee aan de herindeling van de interne systemen, vormgeving van dashboards en het schrijven van de besturingscyclus.
Projectmanager
De Trainee heeft als projectmanager bij Pro Persona een bijdrage geleverd aan het verbeteren van de HR-processen en het bevorderen van de algehele efficiëntie. De focus van de Trainee lag hierbij op het verkennen, coördineren en waar mogelijk bijdragen aan strategische HR-initiatieven die gericht zijn op het cultiveren van een positieve werkomgeving en het stimuleren van organisatieprestaties.
Portfoliomanager
De Trainee was als portfoliomanager bij Heliomare verantwoordelijk voor het oprichten van een nieuw adviesorgaan, de Projectportfolio Raad (PPR). Daarnaast heeft de Trainee bijgedragen aan diverse projecten, waarbij de werkzaamheden bestonden uit het opstellen van projectdocumentatie, het rapporteren van voortgangen en het ondersteunen van het projectteam.
Projectleider
De Trainee heeft als projectleider bij het St. Antonius Ziekenhuis bijgedragen aan de inventarisatiefase van het project ‘Realisatie Kort Verblijf’, in de vorm van het schrijven van het projectplan. Daarnaast heeft de Trainee ook een bijdrage geleverd aan het project ‘Juiste zorg, Juiste plaats, Juiste kosten’, waarbij de Trainee zich bezig hield met het capaciteitsprobleem. Ook heeft de Trainee een evaluatierapport over de samenwerking met een AI-softwarebedrijf geschreven.
Gezondheidsjurist
Als Gezondheidsjurist is de Trainee betrokken bij de implementatie van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) binnen GGNet. De Trainee adviseert het College van Geneesheer-directeuren over de uitvoering van deze wet en vertaalt de interne en externe ontwikkelingen rondom de landelijke implementatie van de Wvggz en Wet Zorg en dwang naar beleidsvoorstellen. Verder ondersteunt de Trainee leidinggevenden en behandelaars bij de implementatie en uitvoering van het juridisch beleid binnen de organisatie.
Programmamedewerker
De Trainee was als programmamedewerker bij het ABR Zorgnetwerk Holland-West betrokken bij de digitalisering. De Trainee heeft het regionaal risicoprofiel gedigitaliseerd en koppelde hierover de auditresultaten terug. Daarnaast maakte de Trainee de planningsoverzichten van meerdere themawerkgroepen en analyseerde de Trainee de beurzen waar het ABR-zorgnetwerk aanwezig was.
Kwaliteitsmedewerker
De Trainee bewaakte als kwaliteitsmedewerker bij Huisartsenpost Amstelland de voortgang van de stichting. De Trainee analyseerde hierbij de weekcijfers en controleerde of deze overeenkwamen met de protocollen. Vervolgens was de Trainee verantwoordelijk voor het schrijven van zowel de kwartaalverslagen als het jaarverslag. Daarnaast hielp de Trainee bij het opzetten van het nieuwe intranet in samenwerking met de afdeling ICT.
Projectmedewerker
De Trainee heeft als projectmedewerker bij het UMC Utrecht een bijdrage geleverd aan de EPD-transitie van HiX 6.1 naar HiX 6.3. De trainee nam deel aan het team Opleidingen waar de trainee zich bezighield met de organisatorische en inhoudelijke kant van het project.
Projectmanager
De Trainee heeft als projectmanager bij de Service Apotheek een bijdrage geleverd aan de projecten ‘Transitie visuele identiteit’ en ‘Medicatierol Samen’. Bij deze projecten was de Trainee zowel inhoudelijk als op organisatieniveau betrokken. Daarnaast heeft de Trainee meegeholpen met de organisatie van van de jaarlijkse landelijke dag voor apothekers en implementeerde de Trainee samen met collega’s Organisatie-breed de projectmanagementtool ‘Asana’.
Projectleider
De Trainee was als projectleider bij Bartiméus betrokken bij de implementatie van diverse projecten, middels het opstellen van implementatieplannen. Dit met het doel om duurzame veranderingen en optimale kwaliteitsverbeteringen door te voeren in de organisatie. Daarnaast droeg de Trainee zorg voor de ‘Week van de implementatie’ waarvoor de Trainee verantwoordelijk was voor de marketing en communicatie.
Beleidsadviseur
Het takenpakket van de Trainee is zeer divers en heeft zowel betrekking op ziekenhuisbrede trajecten als op afdelingsspecifieke initiatieven. Voorbeelden van de trajecten bij het St. Antonius ziekenhuis zijn: aandoeningsgericht werken, de geheugenpolikliniek, structurele huisvesting Covid, overlegstructuren en transmurale zorg. Als Trainee ondersteun je de managers en lever je een bijdrage aan het behalen van beoogde doelstellingen van de organisatie.
Bestuurssecretaris
Als Bestuurssecretaris is de Trainee de rechterhand van de Bestuurder, het Directieteam en de Raad van Toezicht bij DOCK. Dit is een uitdagende, afwisselende functie met uiteenlopende taken, waaronder: het ondersteunen van de bestuurder en het directieteam en de Raad van Toezicht inzake de coördinatie, het bewaken van actiepunten en afspraken, het bijdragen aan de ontwikkeling van het strategisch beleid en het opstellen van (beleids)notities.
Projectmedewerker
Bij dit project is de Trainee o.a. verantwoordelijk voor: de organisatie helpen als Informatieanalist door het inventariseren van de bestaande en verwachte subsidieovereenkomsten met de gemeenten, het inventariseren van de beschikbare informatie en rapportages binnen ONS Welzijn om vervolgens de organisatie te adviseren.
Opleidingscoördinator en Projectleider / Procesbegeleider
Als Opleidingscoördinator van de P-opleiding (opleiding tot GZ-psycholoog, Klinisch Psycholoog of Klinisch Neuropsycholoog) coördineert de Trainee de P-opleidingen die Karakter verzorgt en is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling. Naast de werkzaamheden als Opleidingscoördinator is de Trainee Projectleider/Procesbegeleider voor het landelijk onderzoeks- en veranderproject ‘Ketenbreed leren en werken aan tijdige inzet van passende jeugdhulp’.
Palliatieve Zorg Nederland (PZNL) – Bestuursondersteuner
Als Bestuursondersteuner bij PZNL is de Trainee verantwoordelijk voor het vaststellen van de agenda en de verslaglegging van verschillende overleggen van PZNL met interne en externe partners. Hiervoor werkt de Trainee nauw samen met leden van het bestuur van PZNL om zo een bijdrage te leveren aan de organisatorische en strategische overkoepeling van de strategie van PZNL.
Beleidsmedewerker Expertisecentrum
De Trainee ondersteunt in deze rol het Expertisecentrum en de directeur van Amerpoort met tactisch en strategische thema’s en legt de link met de operationele kant. Thema’s zoals positionering van het expertisecentrum in de organisatie en de verbinding van het expertisecentrum met de zorgteams zijn onderdeel van de werkzaamheden. De Trainee heeft hier diverse taken, zoals het bewaken van de voortgang van onderwerpen in relatie tot het MT en het voortouw nemen in verschillende projecten.
Beleidsmedewerker
Als Beleidsmedewerker richt de Trainee zich onder andere op de implementatie van de Wet Zorg en Dwang binnen de Zorggroep. Daarnaast is de Trainee betrokken bij verschillende projecten van het Advies- en Behandelcentrum van de Stichting Zorggroep Noordwest-Veluwe. Hier ondersteunt de Trainee diverse behandelaren bij projecten binnen hun eigen vakgebied.
Projectmedewerker
De Trainee is als Projectmedewerker betrokken bij het implementeren van een nieuwe werkwijze gebaseerd op de Sociale Benadering Dementie, welke is ontwikkeld door de Tao of Care. In deze rol bij van Neynsel, leert de Trainee veel over de impact van dementie op de levens van mensen met dementie en hun naasten.
Projectmedewerker
De Trainee houdt zich bezig met contractmanagement en contractbeheer van Prodeba. Zodra er een aanbesteding wordt gepubliceerd neemt de Trainee de gehele aanbesteding tot in detail door. Daarnaast houdt de Trainee aanbestedingsplatformen en gemeentelijke websites waar Prodeba contracten heeft lopen goed in de gaten.
Algemeen Manager
De Trainee is verantwoordelijk als Algemeen Manager voor twee locaties binnen het team Kind en Jeugd. Daarnaast werkt de Trainee het netwerkmodel uit voor het netwerk van ouderenzorg. Onderdeel van de uitwerking is een herkenbare positionering van GGZ Rivierduinen in het netwerk van de Zorg aan ouderen.
Projectmedewerker
De Trainee is één van de vijf teamleden van het Projectteam ‘Waardevol Lopik’. De voornaamste taak is het aantrekken en betrekken van de jongeren uit Gemeente Lopik bij het project. Daarnaast is de Trainee samen met de andere projectmedewerkers verantwoordelijk voor alles wat onder de noemer ‘Waardevol Lopik’ gebeurt. Tevens is de Trainee samen met een ander lid van dit projectteam grotendeels eindverantwoordelijk voor alle communicatie binnen het project. Leer verder: Van het maken van een magazine tot het managen van COVID-19.
Projectmedewerker
De Trainee is Projectleider bij De Twentse Zorgcentra van het Project: Toekomstverkenning Bureau Zeggenschap. Hierin is de Trainee verantwoordelijk voor de afstemming binnen de organisatie met o.a. andere projecten omtrent (mede)zeggenschap, raad van bestuur, medewerkers van BZ en andere belanghebbenden.
Projectmedewerker
De Trainee voert verschillende projecten uit bij Acute Zorg Euregio, waaronder een grootschalige inventarisatie naar digitale gegevensuitwisseling in de regio en het opstarten van een project om de uitstroom van specifieke patiënten uit de Spoedeisende Hulp te verbeteren.
