Waardevolle verbindingen tussen Zorg en talent

Het concept van High Select is jaren geleden ontstaan. Sannie Wijland, oprichter van High Select, was door middel van opleidingen en trainingen geruime tijd betrokken bij de carrièreontwikkeling van starters. Jonge mensen, die vaak veel te weinig begeleiding kregen bij die ontwikkeling. Maar ook: jonge mensen die geen bewuste keuze hadden gemaakt en ook geen idee hadden waar hun sterktes en zwaktes lagen. Kon dat nu niet anders?

Het concept kreeg vorm en na een intensieve marktverkenning, die heeft geleid tot een nadrukkelijke keuze voor de sector zorg en welzijn. Waarna op 1 oktober 2002 de eerste vijf trainees in dienst zijn getreden. Inmiddels is dat aantal beduidend uitgebreid. Als High Select streven naar waardevolle verbindingen tussen zorg en talent, door middel van het Traineeship.

Het Traineeship is ontwikkeld voor jonge, getalenteerde academici, specifiek voor de sector zorg en welzijn. Onze Trainees worden zorgvuldig geselecteerd, gecoacht en opgeleid, zodat zij een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan zorgorganisaties. Door de kennis en ervaring die zij opdoen tijdens het Traineeship, kunnen ze zich Ontwikkelen tot Integrale Managers of Beleidsmedewerkers met voldoende visie en bagage. Tegelijkertijd bieden we zorgorganisaties een volwaardige en communicatief vaardige (tijdelijke) werknemer en breed georiënteerd toekomstig management.

High Select medewerkers zijn gepassioneerd en gaan voor de hoogste Kwaliteit. Onze organisatie is open en heeft de warmte van een familiebedrijf. Dat voel je zodra je bij ons over de drempel stapt. We hebben een hechte band met onze Trainees. Het is niet voor niets dat ze ook na hun Traineeship verbonden willen blijven met High Select als netwerkorganisatie.

Aantal gestarte Trainees:

275+

Aantal jaar ervaring:

#21

Aantal uitgevoerde projecten:

700+

Organisatie van High Select

  • Jos Korner

    Directeur / Eigenaar
  • Lisette de Kruijf

    Medewerker Financiële administratie
  • Nouschka Haven

    Partner
  • Vincenzo Modica

    Regiomanager
  • Youri Tigchelaar

    Regiomanager
  • Yvette de Knikker

    Regiomanager
  • Harm van Haren

    Regiomanager
  • Mariska Mulders

    HR-Manager
  • Bram Sijben

    Programmamanager
  • Roy van Amerongen

    Marketing manager
  • Hazel Smulders

    Traineebegeleider
  • Celine Schuit

    Traineebegeleider
  • Natasha Hoang

    Traineebegeleider
  • Asli Koyuncu

    Corporate Recruiter
  • Marijn Mallant

    Recruiter
  • Chayenne Bakker

    Office Manager
  • Jeanette Havinga – Deur

    Financieel Medewerker
  • Mirjam Van Asch

    Medewerker Binnendienst
  • Sannie Wijland

    Founder