High Select introduceert Executive Partners: Meerwaarde voor uw organisatie

Bij High Select blijven we voortdurend in beweging om onze dienstverlening te verbeteren en meerwaarde te creëren voor onze opdrachtgevers. Daarom introduceren we met trots een nieuwe stap in onze strategie: de samenwerking met Executive Partners. Executive Partners zijn ervaren professionals met diepgaande expertise in de zorg- en welzijnssector. Zij fungeren als strategische sparringpartners voor onze opdrachtgevers en bieden niet alleen waardevol advies, maar spelen ook een actieve rol in de uitvoering van veranderingen. Samen met een Trainee helpen zij organisaties bij het realiseren van hun ambities en het doorvoeren van verbeteringen.

Wat is de meerwaarde voor uw organisatie?

Expertise

Executive Partners brengen een schat aan ervaring en expertise naar uw organisatie. Door hun jarenlange ervaring in het sociaal domein en de zorgsector kunnen zij snel en effectief inspelen op de complexiteit van uw vraagstukken, of het nu gaat om organisatorische transformaties, strategische koersbepaling of procesoptimalisatie.

Het voordeel van werken met Executive Partners is dat zij niet alleen adviseren, maar ook daadwerkelijk hands-on aan de slag gaan om veranderingen door te voeren, in samenwerking met een Trainee. Ze werken intensief samen met uw teams en zorgen ervoor dat de strategische plannen daadwerkelijk uitgevoerd en geïmplementeerd worden, zodat uw organisatie snel resultaat ziet.

Door met een Executive Partner van High Select samen te werken, krijgt u toegang tot een relevant netwerk van vakgenoten, externe partners en andere zorgorganisaties. Dit netwerk kan waardevolle kansen bieden voor samenwerking en kennisdeling die verder gaan dan enkel het project waar u aan werkt.

Executive Partners hebben het vermogen om objectief naar uw organisatie te kijken en nemen geen genoegen met de status quo. Ze stellen kritische vragen, brengen nieuwe perspectieven en zorgen ervoor dat uw organisatie in beweging blijft en zich aanpast aan de steeds veranderende zorgbehoeften en marktconditie

Naast strategisch advies en uitvoering spelen de Executive Partners een belangrijke rol in het ontwikkelen van de toekomstige managers van het sociaal domein en de zorgsector. Ze fungeren als mentoren voor jonge academici  via het Traineeship van High Select.

Executive Partners richten zich niet op tijdelijke oplossingen, maar zorgen voor duurzame verbeteringen die uw organisatie op de lange termijn sterker maken. Dit betekent dat ze processen optimaliseren, maar tegelijkertijd de menselijke factor niet uit het oog verliezen en zich richten op een sterke organisatiecultuur.

Ontmoet onze Executive Partners

Dorine Folkertsma

Pieter Koers

Executive Partner Pieter Koers

Innovatieve oplossingen voor de Zorg- en Welzijnssector

Samen met onze Executive Partners brengen we de specifieke behoeften van uw organisatie in kaart. Op basis van deze gesprekken selecteren we de juiste Executive Partner, die zich volledig richt op uw strategische doelen en de succesvolle uitvoering daarvan. Of het nu gaat om groei, verandering of optimalisatie, onze Executive Partners helpen uw organisatie effectief en efficiënt vooruit. Met deze samenwerking versterken we onze missie: niet alleen jong talent ontwikkelen, maar ook onze opdrachtgevers voorzien van hoogwaardige, resultaatgerichte strategische begeleiding. Benieuwd hoe samenwerken met een Executive Partner in de praktijk verloopt? Bekijk de twee inspirerende casussen hieronder.

Twee schuddende handen in de vorm van een hand

Regiosamenwerking voor Toegankelijke WMO-zorg

Veel gemeentes kampen met lange wachttijden in de WMO-zorg door personeelstekorten en een toenemende zorgvraag. High Select biedt een doelgerichte aanpak om deze uitdagingen aan te pakken, waarbij onze Executive Partners en Trainees nauw samenwerken.

Een Executive Partner start met een quickscan om de knelpunten en verbeterkansen binnen de gemeente in kaart te brengen. Op basis van deze analyse wordt bepaald welke Trainee het beste aansluit bij de opdracht. De Trainee gaat vervolgens aan de slag met de uitvoering, zoals data-analyse, stakeholdercommunicatie en de implementatie van verbeteringen binnen de gemeente en zorginstellingen.

Gedurende het traject bewaakt de Executive Partner de voortgang en stuurt waar nodig bij, zodat de verbeteringen snel en effectief worden doorgevoerd. Door deze werkwijze worden wachttijden verkort en ontstaat er een duurzamer en efficiënter zorgsysteem.

Optimalisatie van Indicatiestelling en Administratieve Processen in de Jeugdzorg

Jeugdzorginstellingen en gemeentes hebben te maken met complexe indicatieprocedures en een hoge administratieve last, wat leidt tot vertragingen in de hulpverlening. High Select ondersteunt bij de digitalisering en standaardisering van deze processen, zodat aanvragen sneller en efficiënter worden verwerkt.

Een Executive Partner analyseert de knelpunten en adviseert over verbeteringen in structuur en digitale oplossingen. Vervolgens begeleiden zij de implementatie en borgen de nieuwe werkwijzen. Trainees ondersteunen hierbij door gebruikersonderzoek uit te voeren en praktische hulp te bieden bij de overgang naar digitale systemen.

Door deze aanpak worden aanvraagprocedures eenvoudiger, blijft de administratieve last beperkt en krijgen jongeren sneller de zorg die ze nodig hebben. Tegelijkertijd houden professionals meer tijd over voor directe hulpverlening.

Meer weten?

Plan eenvoudig een afspraak met een van onze Executive Partners. Ontdek hoe wij u kunnen ondersteunen met strategisch advies en exclusieve samenwerkingen. Klik hieronder om uw afspraak in te plannen.