Al zolang ik me kan herinneren, ben ik al geïnteresseerd in gezondheid, wat ook de reden is waarom ik voor mijn studies heb gekozen. In mijn toekomstige werk wil ik graag maatschappelijke impact maken op het gebied van gezondheid. Na het afstuderen van mijn master vond ik het lastig om voor specifieke functies te solliciteren, omdat ik niet precies wist wat ik op professioneel niveau kon bieden. Mijn zoektocht naar een passende baan leidde me al snel naar High Select. Dit Traineeship leek perfect voor mij om mijn passie voor de zorg na te volgen en mezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen als starter.

De komende twee jaar hoop ik veel te groeien door de nieuwe ervaringen die ik opdoe binnen verschillende projecten bij diverse opdrachtgevers in de zorg- en welzijnssector. De sector is enorm breed, maar ik kijk ernaar uit om deze verder te ontdekken en te ervaren wat er allemaal achter de schermen gebeurt. Ik hoop dat ik mezelf ook kan verrassen met nieuwe inzichten in mijn kwaliteiten en vaardigheden. Ik verwacht een groot netwerk op te bouwen en veel te leren van andere collega’s en trainees. Het Traineeship biedt me de kans om te onderzoeken welke functies mij energie geven en in welke rollen ik verder wil groeien. Ik kijk uit naar alle uitdagingen en kansen die op mijn pad komen!

Stichting Villa Pinedo is een goed doel dat zich inzet voor kinderen en jongeren van gescheiden ouders. Het is de online plek waar ruim 400 vrijwilligers, die zelf ervaringsdeskundigen zijn, zich richten om kinderen en jongeren herkenning, erkenning en hoop te bieden. Beau ondersteunt de stichting in haar bedrijfsvoering.

Movisie is het landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken en wil daarbij een duurzame positieve verandering voor mensen in kwetsbare posities realiseren. In haar functie ondersteunt Beau de bestuursleden van de organisatie. Daarbij omvatten haar taken de agendabeheer en planning, communicatie met interne en externe stakeholders, het organiseren en voorbereiden van vergaderingen met het bestuur en toezichthouders en verslaglegging. Hiernaast werkt ze ook aan een opdracht waarbij ontwikkelpaden gecreëerd worden om interne medewerkers verder te kunnen helpen in hun professionele ontwikkeling.

Binnen het Longfonds is Beau betrokken bij een organisatie breed project ‘Impact 360’, een marketing automation project waarin het systeemlandschap van het Longfonds wordt verbeterd zodat medewerkers hun werkzaamheden beter kunnen uitvoeren en de organisatie haar impact doelstellingen kan bereiken. Beau biedt hierbij op verschillende manieren ondersteuning op het gebied van organisatorische taken, planning, communicatie met interne medewerkers en externe partners en verslagleggingen. Daarnaast is Beau ook betrokken bij een andere opdracht binnen de bedrijfsvoering, waarbij ze in samenwerking met externe partners inventariseert in welke mate het Longfonds conform wet- en regelgeving werkt en waar mogelijke verbeteringen liggen.