Daan heeft zijn Bachelor Sport, Gezondheid en Management afgerond aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Om zijn kennis in zorg en beleid verder te ontwikkelen heeft hij aanvullend de Master Healthcare Policy, Innovation and Management afgerond aan Universiteit Maastricht. Tot slot heeft Daan zijn tweede Master Bestuurskunde, met een specialisatie in Bestuur en Management van Lokale Vraagstukken, afgerond aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

De veelzijdigheid van deze studies geven Daan een brede kennisbasis die hem in staat stelt de gezondheidszorg vanuit verschillende perspectieven te kunnen benaderen en analyseren. Deze bewust gekozen combinatie van gezondheid en bestuur vullen elkaar goed aan.

Momenteel vervult Daan een fulltime opdracht bij woon- en werkgemeenschap DeSeizoenen, waar hij werkt als Adviseur Kwaliteit en Veiligheid. In deze rol houdt hij zich bezig met het in kaart brengen en beschrijven van zorgprocessen. Hij legt bestaande processen vast, signaleert verbetermogelijkheden en ontwikkelt nieuwe werkwijzen op plekken waar nog geen duidelijke procesafspraken zijn.

Daan krijgt veel energie van het samen behalen van gestelde doelen en is resultaatgericht. Daarnaast krijgt hij ook energie van een goede en gezellige samenwerking met collega's. Verder staat hij graag met de voeten in de klei en wil graag de impact van beleid terug zien in de praktijk; dat is immers ook waar het om gaat.

Een Passie voor een gezonde en weerbare samenleving heeft Daan al sinds zijn middelbare schooltijd ontwikkeld. Hij ziet het als een waardevolle taak om met de opdrachten in het Traineeship een bijdrage te kunnen leveren aan de gezondheid van mensen. Het Traineeship sluit aan op zijn eigen overtuiging om mensen in staat te stellen een gezond en gelukkig leven te lijden. Aangevuld met een fijn gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politiek maakt Daan ook graag impact op de zorg vanuit een politiek-bestuurlijke rol.

Daan is 26 jaar en woont in Nijmegen.

Al sinds het begin van mijn studietijd heb ik een sterke interesse in zorg en welzijn. Tegelijkertijd spreekt het domein van bestuur en politiek mij aan. In plaats van te kiezen tussen deze twee richtingen, heb ik bewust gezocht naar een combinatie. Tijdens mijn studie- en stageperiode ben ik me steeds meer gaan verdiepen in hoe politieke besluitvorming doorwerkt in de dagelijkse praktijk van de zorg. Die complexiteit wil ik beter leren begrijpen, en daarom vind ik het waardevol om kennis op te doen over zowel bestuurlijke als organisatorische kanten van de gezondheidszorg.

Om mijn interesses verder te verkennen en een zo breed mogelijk beeld van de gezondheidssector te krijgen, ben ik terechtgekomen bij High Select. Dit Traineeship biedt mij de kans om mezelf zowel professioneel als persoonlijk te Ontwikkelen. Het gezamenlijk sparren met andere Trainees zie ik daarbij als een waardevolle aanvulling.

Mijn verwachting is dat dit Traineeship mij in contact brengt met verschillende organisaties binnen de gezondheidszorg, elk met hun eigen opdrachten en verantwoordelijkheden. Dat vraagt niet alleen iets van High Select, maar ook van mijzelf: initiatief tonen en Lef durven hebben.

Wat ik wil leren? Ik wil begrijpen hoe de gezondheidszorg werkelijk werkt. Zowel in de dagelijkse praktijk als op het niveau van organisatiestructuren. Ik werk graag toe naar een overstijgend perspectief, zodat ik breed inzetbaar ben en mijn nieuwsgierigheid kan voeden.

Daan is momenteel bezig met zijn eerste project.

Daan is werkzaam als Adviseur Kwaliteit en Veiligheid bij DeSeizoenen, een landelijke woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking. DeSeizoenen is een antroposofisch geïnspireerde zorginstelling waar cliënten niet alleen zorg ontvangen, maar ook worden gestimuleerd om zo zelfstandig mogelijk te leven — met aandacht voor eigen regie, Ontwikkeling en een hoge Kwaliteit van leven.

Binnen deze opdracht richt Daan zich op het beschrijven en verbeteren van zorgprocessen. Hij brengt bestaande werkprocessen in kaart, stelt procesbeschrijvingen op in samenwerking met zorgprofessionals, en signaleert knelpunten of verbetermogelijkheden. Waar processen ontbreken, Ontwikkelt hij samen met betrokkenen nieuwe werkwijzen die bijdragen aan Kwaliteit, veiligheid en werkbaarheid in de praktijk.

Zijn werk draagt bij aan het vergroten van overzicht, eenduidigheid en samenwerking binnen de organisatie, zodat teams effectief kunnen inspelen op de behoeften van cliënten én kunnen voldoen aan geldende wet- en regelgeving.

Tijdens zijn werkzaamheden houdt Daan oog voor de praktijk. Hij verwerkt actief de feedback van eindgebruikers in de procesbeschrijvingen. Omdat deze beschrijvingen soms erg gedetailleerd waren, leidde dat tot uitgebreide documenten. Daan heeft deze signalen serieus genomen en de beschrijvingen waar mogelijk opgesplitst in overzichtelijkere onderdelen. Daarnaast zorgt hij ervoor dat processen en werkinstructies op een gestructureerde en toegankelijke manier worden vastgelegd in de interne databank.