Daan heeft zijn Bachelor Sport, Gezondheid en Management afgerond aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Om zijn kennis in zorg en beleid verder te ontwikkelen heeft hij aanvullend de Master Healthcare Policy, Innovation and Management afgerond aan Universiteit Maastricht. Tot slot heeft Daan zijn tweede Master Bestuurskunde, met een specialisatie in Bestuur en Management van Lokale Vraagstukken, afgerond aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

De veelzijdigheid van deze studies geven Daan een brede kennisbasis die hem in staat stelt de gezondheidszorg vanuit verschillende perspectieven te kunnen benaderen en analyseren. Deze bewust gekozen combinatie van gezondheid en bestuur vullen elkaar goed aan.

Daan krijgt energie van het samen behalen van doelen en is sterk resultaatgericht. Daarnaast haalt hij plezier uit een goede en gezellige samenwerking met collega’s. Hij staat graag met de voeten in de klei en vindt het belangrijk dat beleid daadwerkelijk impact heeft in de praktijk.

Een Passie voor een gezonde en weerbare samenleving heeft Daan al sinds zijn middelbare schooltijd ontwikkeld. Hij ziet het als een waardevolle taak om met de opdrachten in het Traineeship een bijdrage te kunnen leveren aan de gezondheid van mensen. Het Traineeship sluit aan op zijn eigen overtuiging om mensen in staat te stellen een gezond en gelukkig leven te lijden. Aangevuld met een fijn gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politiek maakt Daan ook graag impact op de zorg vanuit een politiek-bestuurlijke rol.

Al sinds het begin van mijn studietijd heb ik een sterke interesse in zorg en welzijn. Tegelijkertijd spreekt het domein van bestuur en politiek mij aan. In plaats van te kiezen tussen deze twee richtingen, heb ik bewust gezocht naar een combinatie. Tijdens mijn studie- en stageperiode ben ik me steeds meer gaan verdiepen in hoe politieke besluitvorming doorwerkt in de dagelijkse praktijk van de zorg. Die complexiteit wil ik beter leren begrijpen, en daarom vind ik het waardevol om kennis op te doen over zowel bestuurlijke als organisatorische kanten van de gezondheidszorg.

Om mijn interesses verder te verkennen en een zo breed mogelijk beeld van de gezondheidssector te krijgen, ben ik terechtgekomen bij High Select. Dit Traineeship biedt mij de kans om mezelf zowel professioneel als persoonlijk te Ontwikkelen. Het gezamenlijk sparren met andere Trainees zie ik daarbij als een waardevolle aanvulling.

Mijn verwachting is dat dit Traineeship mij in contact brengt met verschillende organisaties binnen de gezondheidszorg, elk met hun eigen opdrachten en verantwoordelijkheden. Dat vraagt niet alleen iets van High Select, maar ook van mijzelf: initiatief tonen en Lef durven hebben.

Wat ik wil leren? Ik wil begrijpen hoe de gezondheidszorg werkelijk werkt. Zowel in de dagelijkse praktijk als op het niveau van organisatiestructuren. Ik werk graag toe naar een overstijgend perspectief, zodat ik breed inzetbaar ben en mijn nieuwsgierigheid kan voeden.

Daan was werkzaam als Adviseur Kwaliteit en Veiligheid bij DeSeizoenen, een landelijke woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking, waar zelfstandigheid en kwaliteit van leven centraal stonden.

Binnen deze opdracht richtte hij zich op het beschrijven en verbeteren van zorgprocessen. Hij bracht werkprocessen in kaart, stelde samen met zorgprofessionals procesbeschrijvingen op en ontwikkelde waar nodig nieuwe werkwijzen. Ook signaleerde hij knelpunten en verbetermogelijkheden.

Zijn werk zorgde voor meer overzicht, eenduidigheid en betere samenwerking, waardoor teams beter konden inspelen op cliëntbehoeften en voldoen aan wet- en regelgeving. Daan hield daarbij oog voor de praktijk: hij verwerkte feedback van gebruikers, maakte te uitgebreide beschrijvingen overzichtelijker en legde processen gestructureerd vast in de interne databank.

Als beleidsadviseur bij Zorgverzekeraars Nederland, binnen de afdeling Stelsel en Verzekeren, zet Daan zich in voor uiteenlopende vraagstukken op het snijvlak van uitvoering en beleid. Hij draagt onder meer bij aan het uitwerken van het standpunt over niet-gecontracteerde zorg, zoals opgenomen in het coalitieakkoord, en levert inhoudelijke bijdragen aan uitvoeringsprojecten zoals de aanpassing van het eigen risico. Daarnaast is hij betrokken bij complexe ketenprocessen, waaronder de wanbetalersregeling, vroegsignalering en dossiers rondom ten onrechte verzekerden en de richtlijn gerede twijfel.

In deze rol ontwikkelt Daan zijn project- en procesvaardigheden. Door te werken aan thema’s op het snijvlak van beleid en uitvoering ontwikkelt hij bovendien een sterk gevoel voor stakeholderdynamiek, verschillende posities en tegengestelde belangen binnen het zorgstelsel. Tot slot wil Daan zich binnen Zorgverzekeraars Nederland verder ontwikkelen in het politieke krachtenveld waarin Zorgverzekeraars Nederland opereert en waarin beleidskeuzes en standpuntbepalingen tot stand komen.