Eva heeft de bachelor Voeding & Gezondheid en de master Nutrition & Health aan Wageningen University afgerond. Haar passie voor een gezonde leefstijl heeft geleid tot haar studiekeuze. Door de analytische vaardigheden die ze tijdens haar studie heeft ontwikkeld, kan Eva een onderwerp tot op de bodem uitzoeken en van meerdere kanten belichten. Haar studie had een wetenschappelijke focus op gezondheid en ziekte. Nu wil Eva zich graag richten op een vertaling van kennis naar de maatschappij. Ze hoopt in haar Traineeship een concrete positieve impact te maken op de maatschappij.

Eva wordt omschreven als een initiatiefrijk, empathisch en doelgericht persoon. Met haar analytische blik weet Eva complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar duidelijke, haalbare stappen. Eva is assertief, leergierig en gemotiveerd, en haalt veel energie uit het continu ontwikkelen van haar kennis en vaardigheden. Ze richt zich graag op het vertalen van kennis naar de praktijk met als doel de kwaliteit van zorg te verbeteren.

Al van jongs af aan voelde ik de behoefte om iets te betekenen voor anderen en om mijn eigen, unieke stempel op de maatschappij te drukken. Deze Passie om bij te dragen aan een mooiere en rechtvaardige wereld is gedurende mijn studietijd steeds sterker geworden en vormt de basis van mijn interesse in de Zorg- en Welzijnssector.

Omdat ik nog wil ontdekken welke onderwerpen en organisaties het beste bij mij passen en omdat ik mij nog verder wil Ontwikkelen, heb ik gekozen voor een Traineeship van High Select. Ik kijk ernaar uit de sector van binnenuit te leren kennen en verder te ontdekken waar mijn Passie ligt.

Ik hoop inhoudelijk uiteenlopende opdrachten te doen bij diverse organisaties, zodat ik mij op verschillende vlakken kan Ontwikkelen. Ik zie de trainingen als waardevolle kans om gericht aan mijn persoonlijke en professionele groei te werken. Ook kijk ik erg uit naar het contact met de andere Trainees, die hetzelfde proces doorlopen als ik.

Met een open blik en positieve energie ga ik de komende twee jaar ontdekken waar ik het verschil kan maken. Mijn doel is om me te Ontwikkelen tot een vaardige professional met het Lef echte verandering te realiseren.

Bij het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) werkte Eva als managementondersteuner aan meerdere projecten. Zij ondersteunde hoofdzakelijk de manager Kwaliteit & Verbeteren. Eva is onder andere bezig geweest om de kwaliteitsstructuur en bijbehorende adviesgremia van CWZ te evalueren. Ook inventariseerde ze hoe de telefonische bereikbaarheid van het ziekenhuis verbeterd kon worden.

Bij deze projecten was Eva verantwoordelijk voor het bij elkaar brengen en vertegenwoordigen van de belangen van verschillende partijen. Ze wist mensen te enthousiasmeren en bracht structuur aan binnen de projecten. Eva nam hiervoor initiatief, stelde kritische vragen en bracht een nieuw perspectief.

Tijdens deze tijdelijke opdracht ondersteunde en coachte Eva het zorgteam bij het leveren van geriatrische revalidatiezorg. Ze was het eerste aanspreekpunt op de afdeling en vormde de schakel tussen het zorgteam en het management. Zij zette zich in voor het welzijn van de medewerkers, verbetering van de Kwaliteit van zorg en verbinding. In haar rol als afdelingscoach ondersteunde Eva verder bij het maken van roosters, het stimuleren van studenten in hun leerproces en het voeren van gesprekken over het functioneren en verzuim van medewerkers. Zij was betrokken in het managementteam, waar zij input gaf voor procesverbetering.

Bij Zorggroep Elde Maasduinen is Eva onderdeel van het team Advies Beleid & Zorg. Als adviseur zet zij zich in voor de kwaliteit van zorg van deze VVT-organisatie en stelt zij beleid op. Zij werkt nauw samen met het gehele team, brengt nieuwe perspectieven en verlicht de werkdruk van haar collega's.  

In haar rol houdt Eva zich onder andere bezig met het ontregelen van de zorg, het evalueren van het cliënttevredenheidsonderzoek, documentbeheer, het uitvoeren van interne audits en het opstellen van het AI-beleid van Zorggroep Elde Maasduinen. Ook is Eva verantwoordelijk voor het implementeren van een nieuwe werkwijze voor methodisch rapporteren op de verschillende locaties.