Fleur van Duijnhoven

Fleur is een energieke en gedreven verbinder. Ze houdt ervan om kritische vragen te stellen en processen te verbeteren, terwijl ze mensen samenbrengt om gezamenlijke doelen te bereiken. Ze heeft een analytische, open en nieuwsgierige houding, waardoor ze snel leert en zich goed kan aanpassen aan verschillende situaties. Haar zelfstandigheid en flexibiliteit heeft ze verder Ontwikkeld tijdens haar internationale ervaringen, waar ze met diverse mensen samenwerkte en nieuwe uitdagingen aanging.
  • Studie BSc: Voeding en Diëtetiek
  • Studie MSc: Nutrition & Health
  • Geboren in 2000
  • Woont in Utrecht

Algemeen

Fleur heeft de studies Nutrition & Health (MSc) aan de Wageningen Universiteit & Research en Voeding & Diëtetiek (BSc) aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen afgerond. Zij is daarmee opgeleid tot diëtist en gezondheids-/voedingswetenschapper. Tijdens haar master heeft ze zich verdiept in fysiologie en de invloed van voeding op de gezondheidsstatus. Ook verdiepte ze zich in de psychobiologische aspecten van eetgedrag.

Tijdens haar masterscriptie onderzocht Fleur de invloed van verschillende zoetstoffen op maaglediging, insuline- en glucosegehaltes en eetlust. Dit deed ze door middel van MRI-scans, bloedanalyses en eetlustbepalingen. Tijdens deze scriptie coördineerde ze de SWEETBRAIN-studie, waarbij ze verantwoordelijk was voor de planning, metingen, screening en het deelnemercontact. Ook liep ze stage bij Foodvalley NL, waar ze projecten en evenementen coördineerde, en onderzoek deed naar de invloed van (innovaties in) Personalised Nutrition op eetgedrag.

Voorafgaand aan haar master heeft Fleur verschillende projecten gedaan tijdens haar bachelor Voeding & Diëtetiek. Zo ontwikkelde ze onder andere een adviesrapport voor een zorginstelling met als doel de verzuimcijfers te verlagen. Ook liep ze stage als eerstelijns diëtist en deed ze bij het Erasmus MC onderzoek naar de dieetbehandeling van Phenylketonurie bij pasgeborenen.

Momenteel is Fleur op zoek naar een kans om haar kennis en vaardigheden in te zetten binnen de zorgsector. Wat haar aanspreekt, is de impact die ze kan hebben op het welzijn van mensen en de voortdurende behoefte aan innovatie om de zorg beter en efficiënter te maken. Haar interesse ligt bij de combinatie van onderzoek en praktijk, waarbij ze wetenschappelijke inzichten vertaalt naar concrete toepassingen, en daarmee bij kan dragen aan de Kwaliteit van leven van mensen.

Fleur is een energieke en gedreven verbinder. Ze houdt ervan om kritische vragen te stellen en processen te verbeteren, terwijl ze mensen samenbrengt om gezamenlijke doelen te bereiken. Ze heeft een analytische, open en nieuwsgierige houding, waardoor ze snel leert en zich goed kan aanpassen aan verschillende situaties. Haar zelfstandigheid en flexibiliteit heeft ze verder Ontwikkeld tijdens haar internationale ervaringen, waar ze met diverse mensen samenwerkte en nieuwe uitdagingen aanging.

Fleur krijgt energie van samenwerken in een dynamische omgeving, waar ze met verschillende disciplines en perspectieven tot nieuwe inzichten kan komen. Ze geniet van afwisseling tussen analytisch, strategisch en praktisch werk. Daarnaast haalt ze voldoening uit het coördineren en structureren van processen, zodat de zorgsector op een innovatieve en toekomstbestendige manier kan blijven Ontwikkelen.

Met dit Traineeship wil Fleur haar kennis en vaardigheden op het gebied van beleid en management verder verdiepen en toepassen binnen de zorgsector. Ze wil leren hoe ze complexe zorgvraagstukken kan vertalen naar effectieve beleidsmaatregelen en hoe ze als manager zorgprocessen kan optimaliseren en teams kan inspireren met een gezamenlijke visie. Door in verschillende organisaties en rollen te werken, wil Fleur ontdekken waar haar talenten het beste tot hun recht komen en hoe ze haar bijdrage het meest effectief kan leveren.

Fleur is 24 jaar, en woont in Utrecht.

Testimonial

Na het afronden van mijn master Voeding & Gezondheid wist ik één ding zeker: ik wil bijdragen aan een toekomstbestendige zorgsector én blijven groeien als professional. Mijn brede interesse in gezondheid, gedrag en maatschappelijke vraagstukken heeft me altijd gedreven om impact te maken. Na het afronden van mijn master heb ik bewust tijd genomen om te reizen en te reflecteren op mijn toekomst. Dat heeft mijn ambitie om in de zorg te werken alleen maar versterkt.

Het Traineeship van High Select sluit perfect aan bij wat ik zoek: betekenisvol werk in de zorg combineren met gerichte Ontwikkeling als jonge professional. De combinatie van inhoudelijke verdieping, persoonlijke groei en maatschappelijke relevantie past bij mijn energie, nieuwsgierigheid en wens om te blijven leren.

Wat mij aanspreekt is de ruimte om te ontdekken waar mijn kracht ligt en hoe ik mijn kwaliteiten kan inzetten om duurzame verandering te realiseren. Ik kijk ernaar uit om als Trainee in verschillende zorgcontexten te werken, samen te bouwen aan oplossingen, en met Lef stappen te zetten in mijn professionele groei.

Met Openheid, een flinke dosis nieuwsgierigheid en veel zin kijk ik uit naar mijn tijd als Trainee!

Afgeronde projecten

Fleur is momenteel bezig met haar eerste project.

Huidig project

Project 1: Medewerker wetenschappelijke bureau bij DICA

  • Coördineren van wetenschappelijke aanvragen van in- en externe onderzoekers
  • Ondersteunen in het optimaliseren en stroomlijnen van het aanvraagproces
  • Coördineren van het periodieke overleg van het wetenschappelijk bureau
  • Verbeteren van de documentatie rondom aanvragen en procesafspraken

Project 2: Projectmedewerker bij GGz Centraal

Het project ‘de Creatie’ houdt zich bezig met het transformeren van de zorg binnen GGz Centraal regio Flevoland. Het doel is het creëren van meer behandeluren met dezelfde behandelcapaciteit. Dit wordt beoogd door middel van intensievere behandelingen, groepsbehandelingen, doelgestuurde behandelingen en modulair behandelen. Voor deze veranderingen moeten de behandelaren bijgeschoold worden, dat proces coördineer ik.

  • Plannen en organiseren van trainingen en scholingen
  • Opstellen van overzichten en schema’s.
  • Bewaken van processen rondom aanmeldingen, communicatie en documentatie.
  • Ondersteunen van trainers en teamleiders bij de uitvoering van het scholingsaanbod
  • Afstemmen met verschillende betrokkenen om kwaliteit en continuïteit te waarborgen.