Floris heeft de bachelor Gezondheidswetenschappen en de master Health Sciences aan de University of Twente afgerond. Met deze opleidingen is hij gespecialiseerd in het strategisch verbeteren van zorgprocessen op organisatieniveau, met aandacht voor kwaliteitsmanagement en kostenbeheersing.

Floris was werkzaam als Software Consultant bij ChipSoft, waarin hij ziekenhuizen heeft ondersteunt met het elektronisch patiëntendossier HiX. In deze rol heeft hij door overleg met verschillende stakeholders in de zorg ervaren dat ieder van hen eigen belangen en behoeften heeft binnen processen. Deze ervaring heeft hem bevestigd dat hij zich graag wil in zetten voor betere zorgprocessen.

Floris is een consciëntieuze verbinder die analytisch en gestructureerd werkt. Hij kiest voor kwaliteit met een zorgvuldige aanpak, is klantgericht en oplossingsgericht, en gelooft in open communicatie en samenwerking op basis van vertrouwen. Met zijn gezondheidswetenschappelijke kennis, affiniteit met IT en data-analyse en inzicht in processen voegt hij direct waarde toe aan organisaties en draagt hij bij aan positieve maatschappelijke impact.

Na het afronden van mijn studie Health Sciences was ik op zoek naar een omgeving waarin ik mij verder kan ontwikkelen en tegelijkertijd een bijdrage kan leveren aan het verbeteren van de zorg. In het Traineeship bij High Select vond ik precies wat ik zocht: een combinatie van Kwaliteit en Ontwikkeling, waarbij continu verbeteren centraal staat en ik de ruimte krijg om te groeien als professional.

Dit traineeship wil ik gebruiken om mij te ontwikkelen tot een consultant die met Lef verantwoordelijkheid neemt en complexe vraagstukken niet uit de weg gaat. Ik werk graag vanuit Openheid, met eerlijke communicatie en goede samenwerking als basis. Gedreven door mijn Passie voor de zorgsector en mijn drive om mezelf continu te blijven verbeteren, wil ik doordacht doorpakken en zo bijdragen aan betere, efficiëntere en mensgerichte zorg

Floris was werkzaam binnen High Select als proces- en systeemverbetering Trainee. Hij was betrokken bij de inrichting en implementatie van een nieuw informatiesysteem ter vervanging van het bestaande systeemlandschap. Hij stemde bedrijfsprocessen af op de mogelijkheden van het nieuwe systeem en vertaalde systeeminrichting terug naar werkbare en efficiënte processen. Hij onderhield contact met interne stakeholders en externe partijen en droeg bij aan een zorgvuldige implementatie en borging binnen de organisatie.

Floris ondersteunde de directie en het management van welzijnsorganisatie Ons Stede Broec bij de ontwikkeling en uitwerking van tactisch beleid. Hij volgde maatschappelijke en regionale ontwikkelingen nauwlettend en vertaalde deze naar concrete beleidsvoorstellen en heldere adviezen. Daarnaast was hij betrokken bij het opstellen van beleids- en managementstukken en leverde hij waardevolle inhoudelijke input voor bestuurlijke besluitvorming en managementrapportages.

Ook droeg Floris bij aan de uitvoering en doorontwikkeling van beleid door knelpunten tijdig te signaleren en verbetervoorstellen aan te dragen. Verder leidde hij verschillende projecten en werkte hij mee aan organisatiebrede en regionale initiatieven, waaronder de versterking van de externe positionering richting samenwerkingspartners en andere stakeholders.

Als projectleider Zorgzame Buurten West-Friesland werkt Floris binnen het IZA-transformatieplan NHNG aan de ontwikkeling van zorgzame buurten in de regio. Hij verbindt organisaties uit zorg, welzijn, gemeenten en woningcorporaties rondom een gezamenlijk doel: het verminderen van eenzaamheid en het versterken van gezondheid en sociale verbondenheid in de wijk. Floris creëert draagvlak bij bestuurders, beleidsmakers, professionals en vrijwilligers en stimuleert samenwerking tussen partijen met verschillende belangen. Daarnaast begeleidt hij wijkondersteuners, richt hij de governancestructuur in en bewaakt hij de voortgang, planning en het budget van het project.