Ilse heeft de bachelor Bedrijfskunde en de master Human Resource Management aan de Rijksuniversiteit Groningen afgerond. Tijdens haar studie Ontwikkelde zij een sterke interesse in HR-gerelateerde vraagstukken, waarbij thema’s als talentontwikkeling, veranderprocessen en strategisch personeelsbeleid centraal stonden.

Daarnaast heeft Ilse tijdens haar studie een halfjaar in het buitenland gestudeerd. Haar semester in Japan aan de Nagoya University of Business and Commerce heeft haar internationale blik, aanpassingsvermogen en communicatievaardigheden versterkt.

Ilse werkt gestructureerd en verantwoordelijk en brengt snel overzicht en richting in complexe situaties. Met sterk organisatievermogen en focus zorgt zij ervoor dat afspraken worden nagekomen en doelen worden behaald. Zij bouwt gemakkelijk relaties op en heeft oog voor mensen, waardoor samenwerking prettig en soepel verloopt. Dankzij empathie en sterke communicatieve vaardigheden weet Ilse anderen mee te nemen in ideeën en plannen. Haar leergierige en prestatiegerichte houding zorgt voor continue ontwikkeling en een duidelijke focus op resultaat.

Na het afronden van mijn master Human Resource Management was ik zoekende naar een passende vervolgstap. Al gauw ontdekte ik dat ik graag een Traineeship wilde volgen om mij verder te Ontwikkelen, praktijkervaring op te doen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ik ben bij High Select terechtgekomen omdat ik op zoek was naar een HR-Traineeship en al snel ontdekte dat dit programma perfect aansloot bij mijn ambities. Het Traineeship sprak mij vooral aan omdat het niet alleen de mogelijkheid biedt om mij te Ontwikkelen binnen HR, maar ook om kennis te maken met andere vlakken binnen de zorgsector.

Van het Traineeship verwacht ik dat het mij uitdaagt om mezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te Ontwikkelen. Ik kijk ernaar uit om met Passie bij te dragen aan verschillende projecten, mijn netwerk te verbreden en mezelf te ontdekken in verschillende rollen en zorgorganisaties.

In de komende twee jaar wil ik mij verdiepen in diverse HR-thema’s. Daarnaast wil ik leren hoe ik mijn kennis en vaardigheden optimaal kan inzetten om een positieve bijdrage te leveren aan organisaties in de zorgsector.

Vereen is een ouderenzorgorganisatie die recent is ontstaan uit een fusie tussen Zonnehuisgroep IJssel-Vecht en Driezorg. Binnen Vereen was Ilse verantwoordelijk voor het ondersteunen van de integratie van de documentatie binnen de afdeling Bedrijfsvoering en de afdeling Mens & Organisatieontwikkeling. Het doel hiervan was om alle documentatie te bundelen, te vernieuwen en te harmoniseren voor de nieuwe organisatie. In samenwerking met managers en teams binnen de afdelingen Bedrijfsvoering en Mens & Organisatieontwikkeling zorgde Ilse ervoor dat dit proces gestructureerd en efficiënt verliep. Zij evalueerde bestaande documentatie, ondersteunde bij de ontwikkeling van nieuwe documentatie en organiseerde sprints om samen met de betrokkenen de documentatie projectmatig succesvol te realiseren.

Ilse ondersteunt de HR-afdeling door potentiële opdrachtgevers inzicht te geven in de vaardigheden, ontwikkeling en inzetbaarheid van Trainees. Daarnaast draagt ze bij aan het actualiseren en optimaliseren van HR-processen en helpt ze bij het opvangen van piekbelasting en tijdelijke capaciteitsvraagstukken. Ook denkt Ilse actief mee over verbeteringen binnen HR, waardoor ze bijdraagt aan efficiënte en goed georganiseerde werkprocessen.