Irma heeft de bachelor en master Voeding & Gezondheid aan de Wageningen Universiteit afgerond. Ook heeft ze een half jaar in het buitenland gestudeerd waar ze zich verdiept heeft in internationale gezondheid en psychologie.

Tijdens haar studie werkte Irma samen met het RIVM aan een maatschappelijke vraagstuk, namelijk het onderzoek van het huidige Vape-beleid. Door diepte interviews met de gebruikers, heeft zij een onderbouwd advies geschreven ter verbetering van dit beleid.

Irma stuurt taakgericht en resultaatbewust en altijd vanuit verbinding. Zij weet mensen te motiveren, te betrekken en in hun kracht te zetten. Daarnaast beschikt zij over een sterk analytisch vermogen en is zij bedreven in het doorgronden van complexe vraagstukken. Ze zoekt daarbij graag de verdieping op en ontwikkelt vernieuwende, praktische oplossingen die bijdragen aan structurele verbetering.

Na het afstuderen van mijn master Voeding & Gezondheid wist ik zeker dat ik maatschappelijke impact wilde maken met mijn werk. Maar nog niet in wat voor rol of sector binnen de zorg. Dit hoop ik te ontdekken tijdens het Traineeship bij High Select. Tijdens het Traineeship hoop ik mij te Ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Zo wil ik ontdekken in welke rollen en sectoren mijn talenten het beste tot hun recht komen en wat mij energie geeft. Ook wil ik nog meer groeien op het gebied van verbinding en leiderschap. Ik kijk er naar uit om tijdens het Traineeship mijn interesses in de zorg en de mens, samen met mijn communicatieve en organisatorische vaardigheden, analytische blik en ondernemende houding, in te zetten bij verschillende projecten en zo een bijdrage te leveren aan een gezonde maatschappij.

Irma was verantwoordelijk voor twee locaties en de aansturing van meer dan honderd medewerkers. Zij gaf richting aan de teams, bewaakte de voortgang van de operationele processen en stimuleerde samenwerking en Op al onze diensten zijn onze Algemene Voorwaarden van toepassing. Deze voorwaarden worden op uw verzoek kosteloos aan u toegezonden. samenhang tussen medewerkers en disciplines. Irma voerde verzuim- en ontwikkelgesprekken, creëerde een veilige en prettige werkomgeving en droeg bij aan een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Zij had oog voor zowel de mens als het resultaat en wist medewerkers te motiveren om gezamenlijk doelen te bereiken. Daarnaast speelde zij een actieve rol in verander- en verbetertrajecten binnen de organisatie. Ze dacht mee over zorginnovaties, begeleidde teams bij de implementatie van nieuwe werkwijzen en wist medewerkers mee te nemen in deze veranderingen door haar verbindende aanpak. Ook bracht ze de processen rondom Inkoop en Financiën in kaart, waarmee zij bijdroeg aan meer transparantie en efficiëntie in de bedrijfsvoering.

Als projectleider bij Pozob was Irma verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van de ondersteuningsstructuur voor het Verkennend Gesprek en Domeinoverstijgend Casusoverleg voor de twee Mentale Gezondheidsnetwerken in Zuidoost-Brabant. Het Mentaal Gezondheidsnetwerk is een regionaal samenwerkingsverband tussen huisartsen, de geestelijke gezondheidszorg en het sociaal domein. Het doel is om mensen met psychische klachten sneller, passender en dichter bij huis te helpen en zo de druk op de huisartsenzorg en de wachtlijsten binnen de GGZ te verminderen. Om dit doel te bereiken zette Irma een centraal aanmeldpunt op, ontwierp zij uniforme werkprocessen, onderzocht zij verschillende ICT-oplossingen en implementeerde zij de passende systeeminrichting. Daarnaast stemde zij privacy-, governance-, financierings- en samenwerkingsafspraken af en werkte deze uit. Als resultaat van Irma's werkzaamheden is er een actief functionerend proces van aanmelding tot en met advisering geïmplementeerd, waartoe inmiddels 341.000 inwoners toegang hebben verspreid over 8 gemeenten.

Irma is beschikbaar voor een nieuw project voor 40 uur per week.