Isa heeft zowel de bachelor als de master Biomedical sciences afgerond aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. In haar master heeft ze zich gespecialiseerd in het consultancy profiel. Hierdoor heeft ze naast een sterke wetenschappelijke basis ook kennis opgedaan over de organisatie en management van de gezondheidszorg.

Haar afstudeerstage heeft Isa gedaan bij een strategie- en innovatiebureau gericht op de gezondheidszorg. Zo werkte ze aan een project om gemeentes te helpen met het oplossen van de toenemende zorgbehoefte door de vergrijzing en het tekort aan verpleeghuisbedden. Isa haalde veel energie uit dit project, doordat ze bezig kon zijn met een erg belangrijk en relevant onderwerp. Daarnaast heeft Isa ook bijgedragen aan een cultuurveranderingsproject binnen een VVT organisatie. Hierbij stond het ontwikkelen van een wendbare organisatie met veerkrachtige medewerkers centraal. In dit project kon Isa haar Passie voor het begrijpen van menselijk gedrag en het Ontwikkelen van talent volledig benutten.

Isa is op dit moment werkzaam als Ontwikkelprogramma en HR Trainee bij High Select. Hier houdt ze zich vooral bezig met het vormgeven en organiseren van workshops en trainingsweekend van Trainees bij High Select, zodat zij waarde kunnen toevoegen bij opdrachtgevers.

Isa is 24 jaar en woont in Nijmegen.

Tijdens mijn masteropleiding Biomedical Sciences met een specialisatie in consultancy groeide mijn nieuwsgierigheid en Passie voor de zorg- en welzijnssector. Maar in welke functies kan ik mijn talenten en interesses het beste inzetten? Dat is precies wat ik tijdens dit Traineeship bij High Select hoop te ontdekken. Ik ben iemand die energie krijgt van groei, uitdaging en samenwerken met anderen, waardoor de unieke combinatie van werken en leren in het Traineeship mij direct aantrok.

Naast de wetenschappelijke basis die mijn studie mij heeft gegeven, heb ik ook een sterke interesse ontwikkeld in talentontwikkeling. Daarom ben ik extra enthousiast dat ik bij High Select aan de slag mag gaan als Trainee Ontwikkelprogramma en HR, omdat dit mij de kans biedt om niet alleen mijn eigen talenten te ontwikkelen, maar ook een bijdrage te leveren aan de groei van anderen. Binnen deze rol hoop ik iemand te zijn die erg betrokken is bij alle Trainees en hen ondersteunt in hun persoonlijke en professionele Ontwikkeling.

Ik kan niet wachten om mijn enthousiasme, kennis en frisse blik in te zetten binnen de zorg- en welzijnssector. Ik kijk ernaar uit om nieuwe uitdagingen aan te gaan en een waardevolle bijdrage te leveren!

Isa heeft nog geen afgeronde projecten.

Als Trainee Ontwikkelprogramma is Isa verantwoordelijk voor het vormgeven en coördineren van het Ontwikkelprogramma voor de Trainees bij High Select. Hierbij organiseert ze trainingen en workshops die bijdragen aan de professionele en persoonlijke groei van de Trainees. Daarnaast ondersteunt ze op HR-gebied door inzicht te geven in de vaardigheden en ontwikkeling van Trainees aan potentiële opdrachtgevers.

Binnen stichting Laverhof is Isa verantwoordelijk voor het monitoren, evalueren en waarborgen van de kwaliteit van zorg. Op dit moment is Laverhof bezig met de implementatie van een organisatiebreed leer- en ontwikkelprogramma, waarin de peilers Anders werken, Lekker werken en Duurzaam werken centraal staan. Aan de hand van een teamkompas wordt inzichtelijk gemaakt hoe teams binnen Laverhof omgaan met deze waarden. Isa is verantwoordelijk voor de implementatie en borging van dit kompas. Daarnaast houd Isa zich ook bezig met het uitvoeren van het cliënttevredenheidsonderzoek (CTO) in kader van het Generiek Kompas. De informatie van het teamkompas en het CTO bundelt Isa in de integrale kwaliteitsrapportage, waarmee ze bijdraagt aan beleidsontwikkeling en kwaliteitsverbetering op team- en organisatieniveau.