Jaene van Leest heeft de master Health Care Management aan de Erasmus Universiteit Rotterdam op 1 vak nog niet afgerond. Met deze opleiding heeft Jaene zich gespecialiseerd in organisatieverandering, met een sterke focus op de zorgsector.

Jaene heeft haar masterscriptie afgerond, waarin zij onderzoekt hoe reablement en het gedachtegoed van positieve gezondheid geïntegreerd kunnen worden in de zorgprocessen op de afdelingen orthopedie en chirurgie van ziekenhuis Nij Smellinghe in Drachten.

Tijdens haar studie deed Jaene waardevolle praktijkervaring op bij Woonzorgcentrum PZC Dordrecht – Crabbehoven. Daar werkte zij mee aan de implementatie van reablement en hield zij zich actief bezig met verandermanagement. Tevens droeg Jaene bij aan het verbeteren van de samenwerking tussen formele en informele zorgverleners.

Jaene staat bekend als nieuwsgierig, verbindend en flexibel. Ze stelt verdiepende vragen, brengt een frisse blik mee en schakelt snel in complexe situaties. Dankzij Jaene haar integrale denkwijze en kalme, vastberaden houding weet zij effectief in te spelen op veranderingen.

Na mijn studie merkte ik dat ik meer ervaring wilde opdoen in het zorglandschap. Ik wist nog niet precies welke richting, maar mijn nieuwsgierigheid en leergierigheid maakten dat ik verder wilde ontdekken. Vanuit die drijfveren, en mijn Passie voor de zorg, ben ik bij High Select terechtgekomen.

Dit traineeship biedt de kans om in twee jaar tijd vijf jaar aan werkervaring op te doen door middel van verschillende opdrachten. Juist die afwisseling en de mogelijkheid om in korte tijd veel te leren, zonder aan Kwaliteit onder te doen, spreken mij enorm aan. De zorgsectogeer is een omgeving waarin je echt impact kunt maken, en dat motiveert mij om mijn Lef en gedrevenheid volop in te zetten.

De komende twee jaar kijk ik ernaar uit om mijn Passie, nieuwsgierigheid en Lef te verbinden aan uitdagende opdrachten en te ontdekken waar ik het meest energie van krijg.

Jaene ondersteunde het recruitment team van High Select. Hierbij voerde ze verschillende gesprekken met potentiële kandidaten en voerde ze sollicitatiegesprekken. Daarnaast ondersteunde zij bij diverse recruitmentactiviteiten. Zo heeft zij onder andere een webinar ontwikkeld en een werkwijze opgezet om kandidaten binnen High Select aangesloten en op de hoogte te houden.

Jaene ondersteunde KNMG bij beleidstaken en vervulde daarnaast één dag per week HR-taken. Op beleidsdagen ondersteunde zij het studentendossier en het dossier Palliatieve Zorg. Binnen het studentendossier legde zij de verbinding met geneeskundefaculteitsverenigingen en behartigde zij via de KNMG de belangen van geneeskundestudenten richting de politiek, met als doel impact te maken op hun studie en toekomst als arts. Daarnaast beheerde zij de website Start als Arts en dacht zij mee over de invulling van het tijdschrift Arts in Spé. Binnen het dossier Palliatieve Zorg ondersteunde zij de beleidsmedewerkers en droeg zij bij aan de uitvoering van dit dossier. Als HR-medewerker ondersteunde zij de HR-afdeling bij de dagelijkse werkzaamheden.

Als HR-medewerker was Jaene verantwoordelijk voor het uitzetten van een werving- en selectieprocedure. Zij rondde deze succesvol af, waarbij de twee openstaande vacatures werden ingevuld. Verder hield zij zich bezig met het inrichten van het onboardingproces en bracht zij hierin structuur aan. Daarnaast scherpte zij op basis van Job Score Cards de bestaande functies verder aan en bracht zij hier heldere duiding in. Dit proces vroeg om een zorgvuldige analyse en resulteerde in structurele helderheid en een merkbare toename van rust en houvast onder de medewerkers.

Als beleidsmedewerker en kwaliteitscoördinator bij HCWB ben ik verantwoordelijk voor de implementatie, inrichting en borging van het Kwaliteitsmanagementsysteem (KMS). Hierbij zorg ik ervoor dat processen, documenten en kwaliteitsverbeteringen op een gestructureerde en aantoonbare manier worden vastgelegd en beheerd. Daarnaast houd ik mij bezig met beleidsontwikkeling, procesverbetering en diverse bedrijfsvoeringstaken ter ondersteuning van de organisatie en het management.