Lara heeft een bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschappen en een master Management van HR en Verandering afgerond. Met deze achtergrond heeft zij zich gespecialiseerd in HR, verandermanagement en leiderschapsvraagstukken binnen de publieke sector.

Tijdens haar afstudeerstage bij de Gemeente Rotterdam deed Lara onderzoek naar de relatie tussen duurzame inzetbaarheid en het verandervermogen van medewerkers. Daarnaast volgde zij een minor Politicologie aan de Universidade Católica Portuguesa in Lissabon.

Lara is analytisch, betrokken en verbindend. Ze weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen. Dankzij haar kennis van de publieke sector, HR-strategieën, verandermanagement en leiderschap schakelt zij moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Met haar sterke communicatieve vaardigheden werkt zij effectief samen met stakeholders en weet zij draagvlak te creëren voor verandering.

Binnen mijn master Management van HR en Verandering kwam mijn interesse voor complexe (publieke) organisaties en mijn mensgerichte aanpak enorm goed samen. Ik merkte dat ik na afloop van mijn opleiding meer praktische ervaring wil opdoen en tegelijkertijd mezelf wil blijven Ontwikkelen. Daarom is een Traineeship de ideale vervolgstap.

Tijdens mijn zoektocht naar een Traineeship kwam ik High Select tegen. High Select biedt mij de mogelijkheid om mezelf verder te Ontwikkelen op het gebied van HR en Verandermanagement, maar ook de zorgsector verder te ontdekken. Ik verwacht dat mijn Passie voor organisatiestructuren en het meenemen van mensen tijdens veranderingen goed tot zijn recht kan komen binnen dit Traineeship.

Verder wil ik de komende tijd graag meer leren over hoe ik mijn opgedane kennis kan toepassen binnen de complexiteit van Zorg- en Welzijnsorganisaties. Daarnaast wil ik graag ontdekken welke rol binnen deze organisaties het beste bij mij past en op welke manier ik kan een betekenisvolle bijdrage kan leveren aan de Zorgsector.

Lara is momenteel bezig met haar eerste project.

Lara is verantwoordelijk voor de planning, organisatie en uitvoering van trainingen, workshops en andere ontwikkelactiviteiten voor Trainees. Zij onderhoudt nauw contact met trainers, coaches en andere betrokkenen om de kwaliteit van het programma te waarborgen en ervoor te zorgen dat het aanbod aansluit bij de leerbehoeften en uitdagingen van de Trainees. Daarnaast speelt Lara een belangrijke rol in de doorontwikkeling van het programma. Zij verzamelt en analyseert evaluaties van deelnemers en andere stakeholders, vertaalt deze inzichten naar verbeterpunten en werkt aan de implementatie van veranderingen. Hierdoor draagt zij bij aan een actueel en kwalitatief sterk ontwikkelprogramma dat trainees optimaal ondersteunt in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.