Vanaf de middelbare school wist ik al dat ik iets met zorg wilde gaan doen. Echter realiseerde ik al snel gedurende deze periode dat ik niet aan het bed wilde staan, maar de achterkant van de zorg wilde ontdekken. Om deze interesse te kunnen Ontwikkelen, was de bachelor Gezondheidswetenschappen voor mij een perfecte keuze. Tijdens deze bachelor heb ik mij kunnen verdiepen in een breed pakket van vakken, waarbij ik een grote interesse ontwikkelde voor actuele gezondheidsvraagstukken. In het bijzonder intrigeerde mij de zorg voor kwetsbare groepen, zoals de zorg voor mensen met een beperking of mensen met minder financiële middelen. Ik vond het schrijnend om te ontdekken hoeveel gezondheids- en welzijnsverschillen er nog bestaan, zowel op nationaal en internationaal gebied. Ik heb deze verschillen bijvoorbeeld uitgebreid onderzocht op het gebied van maternale gezondheidszorg in het buitenland. Hier wilde ik mij verder in verdiepen, en ik vervolgde mijn studie op het gebied van internationale volksgezondheid. Door deze master heb ik mijn blik op de gezondheidszorg nog verder kunnen verruimen. Ik ontdekte tijdens mijn studies en mijn stages positieve kanten (zoals bijvoorbeeld de liefde en Passie waarmee zorgpersoneel werkt), maar ook negatieve kanten van de gezondheidszorg (zoals werkdruk en wachtrijen voor mensen die urgent zorg nodig hebben).

Ik ben dan ook ontzettend gemotiveerd om in mijn toekomstige werk de mooie kanten van de gezondheidszorg te blijven behouden, en de uitdagingen die er spelen in de zorg aan te pakken. Daar sloot een Traineeship bij High select mooi bij aan. Ik hoop met mijn werk als Trainee dan ook echt maatschappelijke impact te gaan maken. Hoe ik dat precies wil gaan doen wil ik graag gaan ontdekken tijdens dit traineeship, door te werken aan verschillend soorten opdrachten. Ik verwacht mezelf dan ook uitgebreid te ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak.  Uiteindelijk wil ik weten wat mij drijft, waar ik energie van krijg, en wat voor soort professional in de zorg ik wil gaan worden! Mijn eerste opdracht bij Pameijer vind ik daar een ontzettend mooi begin voor.

In de eerste zeven maanden van Merel haar Traineeship werkte Merel als managementassistent bij Pameijer, een grote zorgorganisatie in Rotterdam die zich focust op cliënten met een licht verstandelijke beperking of cliënten met een psychosociale aandoening. In deze rol ondersteunde Merel de manager Toerusten en Kwaliteit. Hier droeg Merel zowel organisatorisch als inhoudelijk bij aan verschillende projecten. De voornaamste projecten waar Merel aan werkte waren Buurtcirkels, die het doel hebben om sociale interacties en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren onder mensen met een licht verstandelijke beperking en/of psychosociale problematiek; de opleiding voor ervaringsdeskundigheid (Howie the Harp); en het leertraject voor zorgmanagers over oplossingsgericht werken. In de laatste zes weken van de opdracht bij Pameijer werkte Merel bij de afdeling HR, waar ze interviews afnam met collega's over zelforganisatie, en in de rol van beleidsmedewerker werkte aan een duurzaam vervoersbeleid.

Merel was werkzaam als projectleider binnen het team Innovatie bij beweging 3.0. Hier begeleidde Merel twee projecten, namelijk spraakgestuurd rapporteren en Medicatie in eigen beheer. Voor spraakgestuurd rapporteren begeleidde ze een pilot, waarna ze een evaluatie schreef met een advies aangaande het wel/niet uitrollen van spraakgestuurd rapporteren in de gehele organisatie. Hierna hield ze zich bezig met de het voorbereiden van de implementatie van spraakgestuurd rapporteren binnen verschillende teams. Voor het project medicatie in eigen beheer was Merel voornamelijk bezig om de visie van medicatie in eigen beheer te implementeren op verschillende woonzorglocaties, waarvoor ze veel contact had met de betrokkenen bij woonzorglocaties en de leverancier van de medicijndispenser. Daarnaast hield ze zich bezig met procesmanagement voor medicatie in eigen beheer.