Roos Jordens is een gedreven en gepassioneerde young professional met een sterke achtergrond in de zorgsector. Ze heeft de studies Health Care Management (MSc) en Gezondheidswetenschappen, Beleid & Management (BSc) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam afgerond, waarmee ze een solide basis heeft gelegd op het gebied van beleid en management binnen de zorg. Roos heeft als implementatie ondersteuner bij het Erasmus MC ervaring opgedaan met projectmatig werken en procesverbeteringen. Ook heeft zij zich op extra curriculair vlak ingezet, onder andere als commissievoorzitter bij studievereniging SHARE.

Als Trainee bij High Select kijkt Roos er naar uit om ervaring op te doen binnen verschillende organisaties en zo een breed perspectief te krijgen op de zorg- en welzijnssector. Haar doel is om zich verder te verder te Ontwikkelen tot een professionele en veelzijdige kracht binnen de zorgsector.

Roos is 25 jaar en woont in Rotterdam.

Na het afronden van mijn master Health Care Management aan de Erasmus Universiteit Rotterdam ben ik via LinkedIn in contact gekomen met High Select. Wat mij direct aansprak, was de persoonlijke aanpak en de focus op leren door te doen. Het Traineeship geeft mij de kans om met Lef in verschillende organisaties te werken en mijn talenten verder te ontdekken.

Mijn eerste opdracht voer ik uit bij Enver, waar ik als projectondersteuner werk aan het project Knooppunten JGGZ. Dit project draait om het verbeteren van de samenwerking tussen de Midden GGZ en jeugdhulpaanbieders binnen de gemeente Rotterdam. Het geeft mij energie om vanuit mijn Passie voor de zorg te werken aan oplossingen die écht impact maken.

Wat ik waardeer in het Traineeship is de ruimte voor Openheid: om jezelf te laten zien, om feedback te ontvangen en om echt te leren. Door coaching, intervisie en training blijf ik continu groeien. Ik kijk ernaar uit om mijn steentje bij te dragen aan een toekomstbestendige zorg en samen te werken met andere bevlogen professionals.

Roos was van maart tot oktober 2025 vanuit Enver betrokken als projectondersteuner bij het project Knooppunten JGGZ. Roos droeg bij aan de voorbereiding en verslaglegging van stuurgroepen, analyseerde gegevens over instroom en capaciteit en onderhield contact met diverse stakeholders. Daarnaast ondersteunde zij de opstart van inhoudelijke werkgroepen en was zij verantwoordelijk voor de coördinatie van de projectevaluatie.

Sinds oktober 2025 vervult Roos de rol van projectleider bij het project Knooppunten JGGZ, dat samen met de gemeente Rotterdam wordt uitgevoerd. Dit project richt zich op het versterken van de verbinding tussen wijkteams en JGGZ-aanbieders, zodat jeugdigen sneller en dichter bij huis passende hulp ontvangen.

In deze rol coördineert zij de samenwerking tussen de betrokken organisaties en zorgt zij ervoor dat afspraken worden nagekomen en processen soepel verlopen. Ze leidt overleggen met bestuurders en professionals, bewaakt de voortgang van het project en vertaalt de adviezen van de werkgroepen naar concrete besluiten in de stuurgroep. Daarnaast stimuleert ze de samenwerking met wijkteams, preventie en welzijn, en zorgt ze voor heldere communicatie naar ketenpartners zoals huisartsen en jeugdhulporganisaties. Ook begeleidt Roos de implementatie van Mindlinq, een systeem dat inzicht biedt in cliëntstromen en helpt sturen op verbeteringen in de zorg.

Naast haar rol binnen Knooppunten JGGZ vervult Roos ook een opdracht als managementondersteuner binnen Enver. In deze rol ontwikkelt zij routekaarten voor de regio’s Rotterdam en Rijnmond, evenals een specifieke routekaart voor de wijkteams. De routekaart gebruikt Enver als instrument om (jaar)doelen van het bestuur door te vertalen naar de regio’s en teams, zodat strategisch beleid richting geeft aan de dagelijkse uitvoering. Daarnaast pakt Roos verschillende managementtaken op, zoals het voorbereiden van bijeenkomsten, ondersteunen bij het RegioMT en het deelnemen aan sollicitatiegesprekken.