Senne heeft haar master Biomedical Sciences afgerond aan de Universiteit Maastricht, waar zij zich heeft verdiept in de complexe interacties binnen het menselijk lichaam en de impact van gezondheid op de samenleving. Daarvoor behaalde zij haar bachelor Gezondheidswetenschappen, eveneens in Maastricht, waar zij meer leerde over de maatschappelijke aspecten van gezondheid en welzijn. Gedurende haar studie realiseerde Senne zich echter dat haar Passie niet lag in wetenschappelijk onderzoek, maar in het maken van een directe impact op de zorgpraktijk en het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen.

De keuze voor haar master Biomedical Sciences kwam voort uit haar interesse in de onderliggende mechanismen van gezondheid, maar haar ambitie ligt in het verbeteren van zorgsystemen en het ondersteunen van teams in hun werkzaamheden. Dit heeft haar geleid naar het Traineeship in de zorgsector, waar zij haar vaardigheden op het gebied van projectmanagement, procesoptimalisatie en beleidsontwikkeling verder wil ontwikkelen. Tijdens het Traineeship wil ze haar kennis in de zorgsector verdiepen en hoopt zij te ontdekken waar haar talenten het beste tot hun recht komen, bijvoorbeeld in projectleiding, management of beleid, en hoe zij haar kennis en vaardigheden optimaal kan inzetten in de zorgsector. Ze ziet dit als de ideale kans om zichzelf verder te ontwikkelen en tegelijkertijd een waardevolle bijdrage te leveren aan de verbetering van zorg en welzijn.

Haar keuze voor de zorg- en welzijnssector komt voort uit haar wens om een directe impact te maken en veranderingen door te voeren die de kwaliteit van leven verbeteren. De dynamiek en de maatschappelijke waarde van de sector sluiten goed aan bij haar persoonlijke waarden van zorg, verbinding en verbetering.

Na het afronden van mijn master Biomedical Sciences wilde ik graag dichter bij de praktijk staan, om met mijn werk direct maatschappelijke impact te maken. Het prikkelt mij om anderen te helpen, en juist daarom wil ik in de zorg werken. Ik was op zoek naar een Traineeship omdat ik wil ontdekken welke functies en organisaties binnen de zorg écht bij mij passen. Via LinkedIn kwam ik bij High Select terecht. Deze organisatie viel mij op door de combinatie van afwisselende opdrachten, goede begeleiding en de focus op persoonlijke Ontwikkeling.

Ik wil ontdekken waar mijn kwaliteiten liggen en welke werkzaamheden mij het meest energie geven. Met Lef wil ik mezelf de komende twee jaar uitdagen om te groeien op het gebied van verandermanagement, samenwerking, leiderschap en management. Daarnaast wil ik ontdekken waar mijn kracht ligt, bijvoorbeeld in projectleiding of beleid.

Ik kijk ernaar uit om de sector Zorg en Welzijn beter te leren kennen en mijn Passie verder te ontdekken. Ik wil mij persoonlijk ontwikkelen tot een professional die met Lef en Openheid een waardevolle bijdrage levert aan een toekomstbestendige zorg.

Senne is momenteel bezig met haar eerste project.

Bij het CWZ ondersteunt Senne voornamelijk de manager van de afdeling medisch ondersteunen & psyche met verschillende projecten. Een daarvan omvat betreft de Pijnkliniek van het ziekenhuis waar ze een coördinerende rol vervul om bij te dragen aan een optimaal pijnbeleid.

In het tweede project analyseert Senne het verwantschapsonderzoek en brengt ze het volledige zorgpad visueel in kaart, met als doel knelpunten, kosten, opbrengsten, en verbeterkansen te identificeren en het proces te optimaliseren. Daarnaast richt ze zich op het terugdringen van no-shows op de poliklinieken. Senne onderzoekt hoe no-shows worden gedefinieerd en geregistreerd, wat de huidige werkwijze is en welke maatregelen al worden genomen. Hiervoor mag ze een uniforme registratie-structuur opstellen met bijbehorend adviesrapport voor een ziekenhuisbreed beleid omtrent no-shows, welke Senne uiteindelijk ook begeleid met implementeren.