Susanne Noteboom

Susanne combineert structuur met een mensgerichte aanpak. Ze werkt zorgvuldig, communiceert helder en haalt energie uit samenwerken, persoonlijke ontwikkeling en het behalen van concrete resultaten.
  • Studie BSc: Gezondheidswetenschappen
  • Studie MSc: Health Care Management
  • Geboren in 2000
  • Woont in Rotterdam

Algemeen

Susanne heeft de bachelor Gezondheidswetenschappen (Beleid & Management Gezondheidszorg) en de master Health Care Management afgerond aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (ESHPM). Tijdens haar studie heeft zij zich gespecialiseerd in zorgbeleid, zorgfinanciering, strategisch management en kwaliteitsverbetering binnen de zorg.

Door haar academische achtergrond heeft Susanne een sterk analytisch vermogen ontwikkeld. Zij is in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar concrete, uitvoerbare oplossingen. Tijdens haar afstudeerstage onderzocht zij het CVA-nazorgpad in de regio Rotterdam, analyseerde zij de betrokken stakeholders en ontwikkelde zij een herontwerp inclusief implementatieadvies om de zorgprocessen te optimaliseren.

Susanne onderscheidt zich door haar combinatie van structuur en mensgerichtheid. Zij werkt zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht. Zij neemt daarnaast verantwoordelijkheid voor haar werk en weet door heldere communicatie sterke samenwerkingen en draagvlak te creëren. Gedreven door het leveren van een betekenisvolle bijdrage en het behalen van concrete resultaten, voelt zij zich het meest thuis in een omgeving waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.

Testimonial

Met de bachelor Gezondheidswetenschappen en de master Health Care Management op zak was het toch echt tijd voor de volgende stap in mijn carrière. Het Traineeship van High Select leerde ik voor het eerst kennen tijdens de carrièreweek van mijn faculteit. Destijds was het nog meer oriënterend bedoeld, maar tijdens mijn echte zoektocht naar een baan merkte ik pas echt hoe goed het Traineeship paste bij wat ik zocht.

Met zo goed als alleen mijn studies op zak is het werken in de zorgpraktijk bijna nieuw voor mij. Hiermee is dit een stap uit mijn comfortzone, maar al de ruimte die de Traineeship biedt voor persoonlijke Ontwikkeling gaat mij daar zeker bij helpen. Op deze manier leer ik vaardigheden aan die mij tijdens de Traineeship en ook daarna goed kan gebruiken.

Ik weet al dat mijn Passie in het maatschappelijke domein ligt. Maar, ik verwacht dat het Traineeship me helpt om te ontdekken welke rol, soort organisatie en manier van werken het beste bij mij past. Door een breed scala aan opdrachten te doen, kan ik met Openheid nieuwe ervaringen opdoen en mezelf uitdagen. Ik wil groeien naar een zelfverzekerde professional, iemand die met vertrouwen keuzes maakt.

Afgeronde projecten

Susanne is momenteel bezig met haar eerste project.

Huidig project

Project 1: Beleidsadviseur Kwaliteit en Veiligheid bij Lievegoed

Lievegoed is een organisatie die zorg biedt aan kinderen en volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en mensen met psychische problemen, een verslaving of een combinatie hiervan.

Susanne werkt bij de ondersteunende diensten als beleidsadviseur Kwaliteit & Veiligheid. In deze veelzijdige functie houdt zij zich bezig met het ontwikkelen, implementeren en actualiseren van beleid en protocollen. Daarnaast adviseert zij zorgteams over vraagstukken rondom kwaliteit en veiligheid, ondersteunt zij bij het evalueren en verbeteren van de kwaliteit van zorg en voert zij calamiteitenonderzoeken uit. Zo draagt zij bij aan veilige, kwalitatief hoogwaardige zorg voor cliënten en aan continue verbetering binnen de organisatie.

Project 2: Beleidsadviseur Innovatie & Kwaliteit bij Enver

Susanne werkt als Beleidsadviseur op de afdeling Innovatie & Kwaliteit van Enver, een grote jeugdhulporganisatie in Rotterdam. Binnen haar veelzijdige functie richt zij zich voornamelijk op de voorbereiding en uitvoering van interne en externe audits. Zij coördineert de planning en organisatie van externe audits en zorgt ervoor dat medewerkers goed voorbereid aan de auditgesprekken deelnemen. Daarnaast speelt Susanne een belangrijke rol bij de ontwikkeling en invoering van een nieuw, organisatiebreed intern auditsysteem. Zij helpt dit systeem in de praktijk vorm te geven en maakt zelf deel uit van het interne auditteam. Ook houdt zij zich bezig met beleidsontwikkeling. Momenteel werkt zij aan een nieuw beleidsstuk, waarvoor zij informatie en verschillende perspectieven ophaalt bij onder anderen managers, teamleiders en de cliëntenraad.