Annemiek: “Mijn hart ligt voornamelijk bij innovaties in de zorg: de zorg zó verbeteren, dat het effectiever en efficiënter plaatsvindt en de patiënt uiteindelijk beter geholpen wordt.”
In januari 2021 heeft Annemiek haar High Select Traineeship succesvol afgerond. We kijken terug op twee mooie jaren waarin zij projecten succesvol uitvoerde bij Treant Zorggroep en Noorderbreedte.
Annemiek schreef het volgende in haar sollicitatie: “Bij High Select wil ik vol enthousiasme een bijdrage leveren aan verbeterprocessen in de zorg.”
Dat is haar gelukt! Lees snel verder.
Project 1 Treant Zorggroep
Projectmedewerker
Annemiek was bij Treant Zorggroep medeverantwoordelijk voor het onderdeel patiënt & portaal binnen het Versnellingsprogramma informatie-uitwisseling patiënt en professional (VIPP project). Annemiek was verantwoordelijk voor:
- Het opzetten en inrichten van het patiënten portaal ‘mijnTreant’, waardoor patiënten inzage krijgen in hun medisch dossier;
- Het trainen van de receptiemedewerkers en secretariaten op alle locaties van Treant;
- Het uitvoeren van analyses over het portaalgebruik;
- Het onderzoeken van de wensen van de patiënten;
- De doorontwikkeling van het patiënten portaal m.b.t. het toevoegen van nieuwe functionaliteiten gebaseerd op de wensen van patiënten;
- Het onderzoeken van acties om de wensen van patiënten te realiseren;
- Het voeren van gesprekken met managers van diverse afdelingen binnen Treant om te onderzoeken waar de behoeften voor de doorontwikkeling vanuit de specialismen liggen;
- Het ondersteunen van de promotie en het organiseren van patiënten panel-bijeenkomsten.
Project 2 Noorderbreedte
Projectleider
Binnen Noorderbreedte heeft Annemiek verschillende projecten geleid.
Projectleider Eerstelijnsconsulten
In samenwerking met de projectgroep heeft Annemiek het volgende gerealiseerd:
- Het inschakelen van een consult van specialisten ouderengeneeskunde en psychologen van Noorderbreedte door huisartsen bij complexe problematiek bij oudere patiënten;
- Samenwerking tussen verschillende afdelingen van Noorderbreedte binnen de projectgroep.
Adviseur dubbelzorgproblematiek
Annemiek heeft geadviseerd over:
- Het uitwerken van extramuraal behandelen door psychologen en mogelijke andere disciplines.
Projectadviseur overgang ‘Samen Sturen’
Op locatie Geriatrische Revaliatiezorg was ze verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Het schrijven van het locatieplan ‘Samen Sturen’;
- Stakeholdermanagement;
- De implementatie van ‘Samen Sturen’;
- Het opzetten van coachsessies om de implementatie te ondersteunen;
Naast deze hoofdprojecten heeft Annemiek o.a. het volgende gedaan:
- Bijgedragen aan een PRISMA-onderzoek;
- Meegewerkt aan de invullingen van de crisisdiensten binnen Noorderbreedte;
- Afstemmen van planningen op de locatie Revalidatie voor artsen, zorgmedewerkers, facilitaire diensten én cliënten.
Annemiek is in dienst gegaan bij Noorderbreedte en daar is ze nu projectleider Zorgcentrale en Avond-, Weekend-, Nachtdiensten binnen programma Zorginnovatie 2.0.
Annemiek, we zijn dankbaar voor je enthousiaste inbreng. We wensen je alle succes en geluk in je verdere carrière!
/ Annemiek Haan
High Select biedt jonge academici de mogelijkheid om vanuit een Traineeship gedurende twee jaar brede kennis en ervaring op te doen binnen de zorgsector. Tegelijkertijd biedt High Select organisaties en instellingen binnen de zorgsector de mogelijkheid om voor specifieke projecten medewerkers op tijdelijke basis aan te trekken met elders in de sector opgedane relevante kennis en ervaring.
Heb je interesse in meer succesverhalen van onze Trainees? Bekijk ook deze blogs: blog Laura, blog Marit of blog Jonatham.
