Trainee en Executive Partner: Sterk Duo voor Zorgvernieuwing 

Wat maakt het Traineeship bij High Select nu extra leuk? Als je een Opdracht niet alleen, maar samen mag doen! 

Trainee Julie werkt samen met Executive Partner Dorine Folkertsma als Projectleider aan het Verkennend Gesprek binnen Samen Sterker Eemland. 

“Als Trainee binnen High Select voeg je waarde toe bij verschillende organisaties. In korte tijd worden mooie initiatieven opgezet die de sector Zorg en Welzijn verder vooruit helpen’’. Aldus Julie. 

Bij het project voor Samen Sterker Eemland wordt het Verkennend Gesprek opgezet, één van de nieuwe functies binnen het Mentaal Gezondheidsnetwerk en onderdeel uit het IZA transformatieplan. Een unieke en complexe uitdaging, waarbij er een nieuwe werkwijze wordt ontwikkeld waarbij verschillende bloedgroepen, expertise domeinen, tot een nieuwe geharmoniseerde werkwijze komen. 

In het Verkennend Gesprek verkent een professional samen met de inwoner welke belemmeringen worden ervaren in het dagelijks leven, waarbij de regie nadrukkelijk bij de inwoner ligt. 

We rollen dit vervolgens ook regionaal uit. Iedere organisatie en iedere regio kent zijn eigen DNA waarbij uit de ‘systeemwereld’ ook nog verschillende juridische en financiële processen gelden. Dit brengt een dynamiek met zich mee waardoor je niet altijd resultaatgericht recht op je doel afkan. Het is hier heel helpend dat de expertise en ervaring van Dorine dit kan duiden, relativeren en adviezen heeft om het proces, de transformatie in beweging te houden. 

Samen Sterker Eemland is een netwerkorganisatie in de regio Eemland. Het kent een aantal thema's, waaronder het thema psychische kwetsbaarheid. Dit thema richt zich vooral op het verbeteren van de mentale gezondheid van de inwoners in Eemland. Dit doen we onder andere door het opzetten van een Mentaal Gezondheidsnetwerk. Dit netwerk zorgt ervoor dat professionals uit de GGZ, het sociaal domein en de huisartsen goed samenwerken om op die manier de inwoner op de juiste plek met de juiste zorg van dienst te kunnen zijn, nu en in de toekomst. 

Eén van die functies binnen het Mentaal Gezondheidsnetwerk is het Verkennend Gesprek. Dit is een nieuwe gespreksvorm waarbij een professional uit de GGZ én een professional uit het sociaal domein of een ervaringsdeskundige samen met een inwoner in gesprek gaan over de uitdagingen in diens leven. Op deze manier wordt er domeinoverstijgend gekeken naar waar de hulpvraag van de inwoner precies ligt en hoe daarbij het beste kan worden ondersteund. Het Verkennend Gesprek is ontwikkeld om de inwoners sneller te kunnen ondersteunen met de juiste dienstverlening, om daarmee te voorkomen dat de inwoner van het kastje naar de muur wordt gestuurd. Voorheen bestond er nog geen gespreksvorm waarbij beide domeinen tegelijk aan tafel zitten, waardoor de inwoner op een brede en open manier kan bespreken waar diegene tegenaan loopt. 

In het gesprek worden de domeinen uit Positieve Gezondheid aangehouden en ligt de regie zoveel mogelijk bij de inwoner. Op deze manier denken we vanuit gezondheid, in plaats van uit ziekte. Het gesprek is vooral bedoeld voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid en uitdagingen op meerdere levensgebieden, waarbij vaak een éénduidige verwijsrichting niet passend is. Het Verkennend Gesprek kan hierbij als hulp dienen om meer duidelijkheid te krijgen in welke richting wél passend is. 

Het samenbrengen van meerdere domeinen in één nieuwe werkwijze maakt het Verkennend Gesprek een complexe opdracht. Iedere partij werkt anders, waardoor afstemming en het creëren van gezamenlijke kaders tijd kost. Daarnaast is het een volledig nieuwe gespreksvorm, zonder bestaande blauwdruk, waardoor we tegelijk moeten ontwikkelen, testen en draagvlak opbouwen binnen een grote netwerkorganisatie. Als Projectleider is het mijn rol om deze processen te verbinden: ik zorg voor structuur, stem verwachtingen af, houd overzicht en breng alle betrokkenen samen richting één gedeelde aanpak. Juist die combinatie van verschillende belangen, perspectieven en een veranderende context maakt het project uitdagend én waardevol.

Ondanks dat onze Trainees een verse dosis kennis en energie meebrengen, is het soms helpend om een extra steuntje in de rug te krijgen. Onze Executive Partner brengt een hoop ervaring mee, die goed van pas komt bij complexe opdrachten als het Verkennend Gesprek. De Executive Partner biedt de Trainee ondersteuning waar nodig, maar blijft daarmee grotendeels op de achtergrond. De Trainee voert de werkzaamheden uit die horen bij de opdracht, maar kan op ieder moment terugvallen op de kennis en kunde van de Executive Partner. Deze duoaanpak zorgt zichtbaar voor meerwaarde: organisaties krijgen niet alleen een gedreven talent dat direct impact maakt in de dagelijkse praktijk, maar ook de zekerheid van senior begeleiding en een bredere blik op organisatieontwikkeling. Zo profiteren Opdrachtgevers van het beste van twee werelden met maximale resultaatgerichtheid. 

Voor Dorine, onze Executive Partner, ligt de kracht van de samenwerking in de manier waarop zij en Julie elkaar aanvullen. De context is complex en vraagt om volharding. Verandering ontstaat hier alleen door te blijven investeren. Het duo beweegt dwars door bestaande systemen heen. 

‘’ik neem als Executive Partner van High Select hier bewust de rol om scherpte aan te brengen en waar nodig grenzen te stellen. Niet alleen door te verbinden en ruimte te geven, maar juist ook door steeds terug te grijpen op de bedoeling. Vanuit mijn vliegurenervaring en specifieke domeinkennis weet ik dat verandering in dit soort netwerken tijd vraagt en dat stappen in het proces óók resultaat zijn. Ik help Julie om dat te blijven zien en te duiden, juist op momenten waarop het tempo eruit lijkt te gaan.’’ 

Het aanspreken van projectleden op hun verantwoordelijkheid, het expliciteren van de verbinding met hun moederorganisatie en het zichtbaar maken van besluitlijnen horen daar nadrukkelijk bij. Minstens zo belangrijk is het plezier in de samenwerking. 

 ‘’Ik geniet van Julie’s onbevangenheid, leergierigheid én humor die mij scherp houden en energie geven in deze opdracht. Zo werken we stap voor stap aan duurzame verandering, het bouwen aan een Mentaal Gezondheidsnetwerk nog voordat het Verkennend Gesprek daadwerkelijk start.’’ 

‘’Ik ervaar de samenwerking met onze Executive Partner, Dorine, als heel erg prettig. De opdracht voor Samen Sterker Eemland is vrij complex doordat het zich in een netwerkorganisatie afspeelt, en een compleet nieuwe gespreksvorm is die we moeten opzetten. Met mijn achtergrond in psychologie wist ik wel hoe de psychische zorg in grote lijnen is georganiseerd. Dorine kon daarin heel goed aanvullen met haar ervaring in het sociaal domein. Ik vind het heel fijn dat ik met haar kan sparren over het snel veranderende veld en de transformatie waar we ons in begeven. Dit maakt ook dat ik met meer zelfvertrouwen mijn werkzaamheden uitvoer en uiteindelijk sneller zelf durf te handelen. Een hele waardevolle toevoeging aan mijn Traineeship.’’  

Julie de Voer is Trainee bij High Select. Na haar master Economic and Consumer Psychology startte zij haar Traineeship bij High Select. Haar interesse in het verbeteren van de (psychische) zorg komt goed tot uiting als projectleider Verkennend Gesprek binnen Samen Sterker Eemland. De samenwerking met Dorine binnen dit project laat duidelijk zien hoeveel kracht er schuilt in het combineren van jonge, gedreven professionals met seniore expertise. Met elkaar maken we niet alleen het verschil in de Opdracht, maar dragen we ook bij aan een toekomstbestendige Zorg- en Welzijnssector. 

Onze Trainees met Passie voor de Zorg voegen waarde toe aan uw organisatie. Ondersteuning nodig?