Pieter wordt omschreven als vriendelijk, betrouwbaar, nuchter en energiek. Hij beweegt zich gemakkelijk binnen verschillende groepen en bouwt vanuit verbinding en vertrouwen aan relaties. Hij is een echte netwerker en een natuurlijke leider die mensen weet mee te nemen in verandering, met oog voor samenwerking, draagvlak en het gezamenlijke doel. Zijn analytisch vermogen, gestructureerde werkwijze en praktische instelling zorgen ervoor dat Pieter helder overzicht houdt en effectief beslissingen neemt. Als leidinggevende en kartrekker pakt hij verantwoordelijkheid, organiseert hij processen zorgvuldig en bewaakt hij zowel kwaliteit als voortgang, met gevoel voor mensen én resultaten.

Pieter haalt energie uit het coachen van mensen, het benutten van talent, en het efficiënter en toekomstbestendiger maken van organisaties. Hij durft bestaande processen ter discussie te stellen en focust op samenwerking, innovatie en duurzame verbetering. Hij heeft ervaring als voorzitter van stuurgroepen en projecten, stuurt op inhoud én relatie, en zorgt dat de (financiële) scope en deadlines bewaakt blijven. Als zichtbaar en toegankelijk leider inspireert Pieter zijn omgeving en levert hij impactvolle resultaten en altijd met de overtuiging: wat vandaag goed is, kan morgen nog beter.

/ Leiderschap
/ Zorg
/ IT
/ Optimalisaties
/ Verandermanagement

/ Herstructureren Backoffice Zorgverzekeraars 
/ ICT Implementaties en optimalisaties bedrijfsprocessen
/ Fusie Zorg en Welzijn
/ Organisatie- en verandermanagement
/ Richting geven aan de strategische, operationele en financiële koers
/ Ontwikkeling en implementaties van innovatieve en toekomstbestendige zorgconcepten
/ Kwaliteit, beheer en monitoring begroting en jaarplannen
/ Van proces gericht naar klantgericht