Wij verbinden academisch talent met zorg- en welzijnsorganisaties!
Bij High Select bieden we al 23 jaar het Traineeship Zorg en Welzijn, gericht op het opleiden van de beleidsmedewerkers en managers van morgen. Ons unieke Ontwikkelprogramma bereidt Trainees voor op actuele uitdagingen, zoals personeelstekorten, digitalisering en preventie, en draagt zo bij aan de Kwaliteit en innovatie binnen de sector. Met praktijkgerichte werkervaring bij verschillende organisaties helpen we pas afgestudeerde academici ontdekken welke werkomgeving bij hen past. Dit stimuleert niet alleen hun professionele groei, maar ook hun persoonlijke Ontwikkeling. Het resultaat? 84% van onze alumni blijft werkzaam in de zorg en welzijn.
Hét Traineeship in de zorg- en welzijnsector!
Bij High Select staat Passie voor de zorg voorop en streven we naar de hoogste Kwaliteit in alles wat we doen. Als een hechte familie verwelkomen we onze Trainees met open armen en creëren we blijvende herinneringen tijdens onze leuke uitjes. Zelfs na het Traineeship Zorg en Welzijn blijft onze band ijzersterk.
Bij High Select omarmen we niet alleen Passie en Kwaliteit, maar ook waarden zoals Openheid, Lef, en Ontwikkeling. Met een unieke combinatie van leren en werken bieden we onze Trainees de ondersteuning die ze nodig hebben om hun volledige potentieel te bereiken. Daarnaast profiteren zorg- en welzijnsorganisaties van jong, gedreven talent dat direct waarde toevoegt en helpt bij het aanpakken van sectorbrede uitdagingen.
Ben jij een ambitieuze starter?
Trainee inzetten?
Langst bestaande Traineeship in de zorg
High Select werd opgericht door Sannie Wijland en haar zoon Jos Korner. Zij zagen dat veel starters in hun carrière onvoldoende begeleiding kregen en besloten hier verandering in te brengen. Op 1 oktober 2002 begonnen de eerste vijf Trainees aan hun traject. Een bescheiden start van wat zou uitgroeien tot een toonaangevend programma binnen de zorg- en welzijnssector.
Door onze jarenlange ervaring blijven we ons Ontwikkelprogramma continu aanpassen aan de veranderende uitdagingen binnen de sector. Onze missie is helder: waardevolle verbindingen creëren tussen jong talent en de zorg, zodat zowel Trainees als opdrachtgevers kunnen groeien en impact maken.
Diversiteit aan masterstudie achtergronden
Voor het Traineeship Zorg en Welzijn is een zorggerelateerde master geen vereiste. Wij geloven in de kracht van diversiteit en matchen talenten met verschillende achtergronden aan de juiste posities binnen de sector. Ben jij een masterstudent zonder zorgachtergrond, maar met een Passie voor de sector? Twijfel dan niet om met ons in gesprek te gaan! Voor opdrachtgevers betekent dit een brede instroom van gemotiveerde, hoogopgeleide Trainees, die met een frisse blik en nieuwe perspectieven bijdragen aan innovatie en Kwaliteit binnen de organisatie.
Trainees en opdrachtgevers samen voor Kwaliteit
High Select selecteert gemotiveerde en talentvolle Trainees die zich inzetten voor kwaliteitsverbetering in de zorg- en welzijnsecotor. Organisaties krijgen de mogelijkheid om tijdelijk hoogopgeleid talent in te zetten en tegelijkertijd bij te dragen aan de professionele Ontwikkeling van de Trainee.
Onze Trainees doen tijdens het Traineeship zorg en welzijn waardevolle werkervaring op bij verschillende organisaties, waardoor ze ontdekken welke werkomgeving en functie het beste bij hen passen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige zorgsector en maken we impact op de Kwaliteit van de zorg in Nederland!
De Trainees van het Traineeship Zorg en Welzijn
De sector Zorg en Welzijn is voortdurend in beweging. Daarom leidt High Select young professionals op die niet alleen nú van waarde zijn in beleids- en managementfuncties, maar ook bijdragen aan de toekomst van de sector. Onze Trainees zijn academisch opgeleide starters met passie voor maatschappelijke vraagstukken. Ze willen zich ontwikkelen persoonlijk én professioneel, en doen dat binnen een leeromgeving waarin theorie en praktijk elkaar versterken.
Tijdens het tweejarige Traineeship voeren Trainees uiteenlopende projecten uit bij verschillende zorg- en welzijnsorganisaties. Door die diversiteit ontdekken zij welke rol en omgeving het beste bij hen past. De opdrachten groeien mee met hun ontwikkeling: van oriënterend naar steeds complexer, afhankelijk van hun ambitie en talent.
Parallel daaraan volgen zij het intensieve Ontwikkelprogramma, dat bestaat uit thematische trainingen, coaching, reflectie en kennisdeling. Het programma is generalistisch, actueel en sluit aan bij thema’s als digitalisering, financiering in de care-sector, preventie en leiderschap. Kwaliteit, zelfinzicht en autonomie staan centraal: elke Trainee ontwikkelt zich vanuit eigen kracht, met ruimte voor maatwerk.
Na afloop zijn onze Trainees toegerust met zeven kerncompetenties die hen helpen navigeren in complexe omgevingen. Ze nemen verantwoordelijkheid voor hun groei en blijven actief in de sector: 84% van onze alumni werkt na afronding door binnen zorg en welzijn.
Het laatste nieuws
High Select opnieuw CRKBO-geregistreerd: erkenning van Kwaliteit in kort beroepsonderwijs
High Select opnieuw CRKBO-geregistreerd: erkenning van Kwaliteit in kort beroepsonderwijs Mooi nieuws! High Select is opnieuw succesvol geregistreerd in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Deze herregistratie is ...
