Milieuthermometer Zorg: van ambitie naar verplichting?

De Milieu­thermometer Zorg wordt steeds bepalender binnen de zorgsector. Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol in contractering met zorgverzekeraars en zorgkantoren. Zorgorganisaties moeten hun inspanningen niet alleen vormgeven, maar ook aantoonbaar maken. De Milieuthermometer Zorg biedt hiervoor een concreet en erkend kader.

De Milieuthermometer Zorg helpt organisaties bovendien om overzicht en structuur aan te brengen. Daardoor wordt verduurzaming meetbaar, vergelijkbaar en beter bestuurbaar.

Duurzaamheid in de zorg is niet langer vrijblijvend. Vanuit het Klimaatakkoord van Parijs en nationale beleidsdoelstellingen wordt gestuurd op CO₂-reductie en circulair werken. Binnen de sector vormt de Green Deal Duurzame Zorg (GDDZ) de basis voor deze ontwikkeling.

Wat eerst een ambitie was, wordt nu een voorwaarde. Vanaf 2027 wordt van zorgaanbieders verwacht dat zij hun duurzaamheidsinspanningen onderbouwen met meetbare resultaten. In dat kader krijgen gecertificeerde systemen, zoals de Milieuthermometer Zorg, nadrukkelijk de voorkeur omdat deze aansluit op relevante milieuwetgeving én op de doelstellingen van de Green Deal Duurzame Zorg (GDDZ).

De Milieuthermometer Zorg fungeert als een praktisch instrument om duurzaamheid binnen organisaties gestructureerd aan te pakken en inzichtelijk te maken. Het keurmerk kent verschillende niveaus (brons, zilver, goud) en richt zich onder andere op energiegebruik, afvalstromen, duurzaam inkopen en waterbeheer.

Door deze integrale benadering sluit het keurmerk goed aan op de doelstellingen van de Green Deal Duurzame Zorg en biedt het organisaties een duidelijke route richting aantoonbare verduurzaming.

De HLO-opslag in 2026 maakt investeren in de Milieuthermometer Zorg financieel aantrekkelijk voor VVT‑aanbieders. HLO staat voor Herijking Langdurige Ouderenzorg en is een opslag op het zorgtarief. Deze opslag compenseert organisaties die extra investeren in kwaliteit en toekomstbestendigheid, waaronder duurzaamheid.

De HLO‑opslag via de Milieuthermometer Zorg kan oplopen tot maximaal 0,9%. Zorgorganisaties ontvangen dit extra budget wanneer zij aantoonbaar stappen zetten in certificering. Het gaat daarbij om organisaties die:

• Voor het eerst certificeren
• Of doorgroeien naar een hoger niveau binnen het keurmerk

Dit maakt 2026 een logisch moment om te starten of te versnellen.

De uitvoering van duurzaamheid in de zorg blijkt in de praktijk vaak complex. Duurzaamheid raakt meerdere processen en vraagt om afstemming tussen verschillende disciplines. Organisaties lopen daarbij tegen vragen aan rondom eigenaarschap, draagvlak en implementatie.

Succesvolle verduurzaming vraagt daarom om regie, structuur en continue opvolging.

Een duurzaamheidscoördinator zorgt voor samenhang binnen het traject. Deze rol richt zich op het structureren van het certificeringsproces, het monitoren van voortgang en het verbinden van betrokken stakeholders.

Voor veel organisaties is het echter lastig om deze rol intern duurzaam te beleggen.

Binnen dit vraagstuk kunnen Trainees een belangrijke rol vervullen. Als duurzaamheidscoördinator brengen zij focus en uitvoeringskracht in het traject rondom de Milieuthermometer Zorg.

Zij dragen bij aan:

• Het structureren en aanjagen van het certificeringstraject
• Het creëren van draagvlak binnen teams
• Het vertalen van beleid naar concrete acties

Hiermee zorgt zij ervoor dat verduurzaming niet blijft hangen in plannen, maar daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

Met het oog op 2027 is het voor zorgorganisaties essentieel om tijdig stappen te zetten. Door nu te investeren in de Milieuthermometer Zorg wordt niet alleen voldaan aan toekomstige eisen, maar ook gewerkt aan structurele verbetering.

Voor zorgorganisaties die willen starten met de Milieuthermometer Zorg, kan de inzet van een Trainee uitkomst bieden. Een Trainee brengt de uitvoeringskracht om het traject daadwerkelijk in beweging te krijgen. Ondersteuning nodig?