Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk

Op 28 april staan we stil bij Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk. Een initiatief van de International Labour Organization (ILO) om bewustzijn te creëren over veilige werkomstandigheden en het belang van goede afspraken op de werkvloer. Voor veel organisaties is het een jaarlijks moment van reflectie, doen we genoeg om medewerkers gezond en veilig te laten werken?

Bij High Select zien we deze dag niet als een eenmalig aandachtspunt, maar als onderdeel van onze dagelijkse verantwoordelijkheid: een werkcultuur creëren waarin jonge professionals zich gesteund, gehoord en veilig voelen.

Een veilige en gezonde werkomgeving geeft Trainees niet alleen de basis om mentaal en fysiek in balans te blijven, maar ook de ruimte om professioneel te groeien, initiatief te nemen en duurzaam bij te dragen aan hun projecten.

Een veilige werkomgeving bestaat uit meer dan fysieke bescherming. Het gaat ook om mentale ruimte: de vrijheid om vragen te stellen, grenzen aan te geven en jezelf te ontwikkelen zonder onnodige druk. Zeker voor young professionals in hun eerste baan helpt zo’n veilige omgeving om met vertrouwen stappen te zetten en nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken.

Daarom krijgen onze Trainees workshops en trainingen waarin zij in een veilige setting kunnen werken aan hun professionele vaardigheden. Een vertrouwde omgeving met gelijkgestemden en een deskundige Trainer geeft Trainees de ruimte om te experimenteren, te reflecteren en zich op een gezonde manier te ontwikkelen. Dat versterkt niet alleen hun vakinhoudelijke vaardigheden, maar ook hun zelfvertrouwen.

Daarnaast vinden we heldere en duidelijke afspraken belangrijk. Daarmee voorkomen we onnodige risico’s en stimuleren we een open communicatie, een van onze kernwaarden.

Die openheid komt ook terug in de wekelijkse incheckmomenten met een Traineebegeleider. Deze gesprekken zijn een belangrijk onderdeel van het creëren van een veilige en gezonde werksfeer. Tijdens deze momenten kunnen Trainees vrijuit delen hoe het met hen gaat, welke uitdagingen zij tegenkomen en waar zij eventueel ondersteuning bij nodig hebben. De Traineebegeleider fungeert als mentor én als eerste aanspreekpunt, waardoor signalen van oplopende druk, onduidelijkheid of stress vroegtijdig worden gezien. Dat helpt om problemen te voorkomen in plaats van te reageren wanneer ze al zijn ontstaan.

Naast deze structurele begeleiding biedt High Select ook jaarlijks toegang tot een externe, gecertificeerde coach. Iedere Trainee kan tien uur per jaar in een volledig vertrouwelijke setting reflecteren op professionele én persoonlijke thema’s. Dit zorgt ervoor dat zij altijd een veilige plek hebben om zich te uiten, hun ontwikkeling te bespreken en stappen te zetten in hun eigen tempo.

Ook in de dagelijkse werkomgeving is er aandacht voor welzijn en balans. Zo wordt er op kantoor bij High Select fruit aangeboden en is er ruimte voor ontspanning en beweging. Dit lijkt misschien klein, maar zoals iedereen wel weet is dat gezond eten en voldoende beweging goed voor je is. Mocht je dus een keer in de buurt zijn van Hoevelaken en het is mooi weer, kan je zomaar een paar Trainees buiten tegenkomen. Wanneer het minder weer is, zijn we altijd wel in voor een potje pool en tafelvoetbal. Hard werken is belangrijk, maar dit moet in balans zijn met ontspanning en er moet ruimte zijn om de verbinding op te zoeken met mede-Trainees.

Onze Trainees werken binnen Zorg & Welzijn, een sector waarin werkdruk en verzuim hoger liggen dan in andere branches. Onder andere door vergrijzing, personeelstekorten en bijkomende administratieve zaken neemt de werkdruk toe. Dit zorgt op zijn beurt voor meer stress en heeft een negatieve invloed op de mentale gezondheid.

Werkstress wordt ook wel psychosociale arbeidsbelasting (PSA) genoemd. PSA is beroepsziekte nummer één in Nederland en verantwoordelijk voor een kwart van het langdurig psychisch verzuim.

PSA ontstaat onder andere door hoge werkdruk, ongewenst gedrag, agressie of discriminatie. Niet voor niets staat het onderwerp al sinds 2007 expliciet in de Arbowet: werkgevers zijn verplicht om beleid te voeren dat deze risico’s beperkt en medewerkers beschermt.

Voor onze Trainees betekent dit dat zij tijdens hun projecten direct met deze realiteit te maken kunnen krijgen. Juist daarom besteden we binnen het Traineeship zoveel aandacht aan veiligheid, mentale gezondheid en goede begeleiding. Een stevige basis bij High Select helpt hen om in een veeleisende sector gezond te blijven, hun grenzen te bewaken en met vertrouwen bij te dragen aan de organisaties waar zij aan het werk gaan.

Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk herinnert ons eraan hoe belangrijk het is dat iedereen zich prettig, ondersteund en veilig voelt op de werkvloer. Voor ons is dat geen jaarlijks thema, maar iets waar we elke dag aan werken. Samen met onze Trainees, collega’s en opdrachtgevers bouwen we aan een cultuur waarin welzijn voorop staat en waarin jonge professionals de ruimte krijgen om te bloeien, ook in een sector die soms zwaar kan zijn.

Want wie goed voor zichzelf kan zorgen, kan ook beter voor anderen zorgen.

Onze Trainees met Passie voor de Zorg voegen waarde toe aan uw organisatie. Ondersteuning nodig?