Hoe een Trainee als spin in het web waarde toevoegt bij Amerpoort

High Select is gespecialiseerd in het inzetten van young professionals in de zorg. Door Trainees op projectbasis in te zetten, biedt High Select organisaties de kans om gebruik te maken van de frisse blik, kennis, inzet en flexibiliteit van recent afgestudeerden. Dit draagt niet alleen bij aan innovatieve oplossingen en kennisdeling, maar kan ook helpen bij het oplossen van capaciteitsproblemen binnen vaak overbelaste zorgorganisaties.

Amerpoort biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. De regeling waarin vastgelegd is welke kosten tot de zorgverlening behoren en welke daarbuiten vallen, was verouderd. De impact van de wijziging is voor cliënten in sommige gevallen groot. De opdracht hield in dat de regeling werd herzien. De Trainee was de spin in het web om de verschillende betrokken afdelingen te informeren en te zorgen dat hun bijdrage geleverd werd. Vervolgens werd hier een samenhangend geheel van gemaakt. De medezeggenschapsorganen zijn geïnformeerd en meegenomen in het nut en de noodzaak van de aanpassingen. Daarnaast is er een communicatieplan opgesteld en zijn er nieuwe informatieve folders gemaakt die ervoor moeten zorgen dat het voor medewerkers, cliënten en hun naasten duidelijk is wat de wijzigingen zijn.

Het inzetten van een Trainee op een project biedt verschillende voordelen:

Een Trainee benadert een onderwerp zonder vooroordelen of aannames, wat kan leiden tot nieuwe inzichten en innovatieve oplossingen die anders misschien over het hoofd worden gezien. Deze frisse blik is van toegevoegde waarde in het project bij Amerpoort, aangezien de regeling al een aantal jaar niet is herzien.

Trainees zijn flexibel en kunnen snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Dit is cruciaal in een project als deze, waar nauwkeurigheid en aanpassingsvermogen belangrijk zijn. Flexibiliteit komt ook van pas bij de samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen binnen Amerpoort.

Het inzetten van een Trainee versterkt de relatie tussen High Select en Amerpoort. Het biedt de opdrachtgever de kans om langdurig te profiteren van de ondersteuning van de young professional, door de mogelijkheid om na afloop van het project de Trainee in te zetten als vaste kracht of door projecten over te laten nemen door een andere Trainee.

De inzet van een Trainee via High Select voegt waarde toe aan zorgorganisaties. De frisse blik, flexibiliteit en actuele kennis van de Trainee dragen bij aan het herzien van de kostenverdeling binnen Amerpoort. Door de samenwerking met High Select aan te gaan wordt er ook een basis gelegd voor toekomstige projecten die kwaliteit en efficiëntie zullen bijdragen aan zorgorganisaties.