Hoe een Trainee Waarde toevoegt aan een herstructurering binnen Antes

De zorg- en welzijnssector staat voor grote uitdagingen. Veranderingen volgen elkaar snel op en organisaties hebben behoefte aan nieuwe ideeën en aanpassingsvermogen. De Trainees van High Select zijn stuk voor stuk jonge talenten die zich inzetten in verschillende projecten, programma’s of andere functies. Hiermee is het kiezen voor een Trainee een strategische zet. Antes, Parnassia Groep, is één van de organisaties die gekozen heeft voor High Select.

Wat is het project?

Antes, (acute)psychiatrische- en verslavingszorg, is aan het verbouwen en opent medio 2026 een nieuw pand. Met het nieuwe pand integreert de zorg inhoudelijk op het gebied van psychiatrie en verslaving en vindt tevens een herstructurering van medewerkers en afdelingen plaats. Dit zorgt voor een organisatorische integratie en culturele samenvoeging van beide locaties. Dit is een complex en strategisch traject waarbij de Trainee innovatie, flexibiliteit en kostenbesparing biedt. Sinds december 2023 heeft High Select één Trainee zitten als projectleider van het project: integratie twee klinieken.

Waarom een Trainee?

Innovatie

Het project vraagt om nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen, zeker gezien de ambitie van Antes om een toonaangevende zorginstelling te worden. Een Trainee, die recent WO-master is afgestudeerd, brengt de nieuwste academische kennis en inzichten met zich mee. Deze frisse blik is van waarde in het project waar niet alleen infrastructuur, maar ook zorgprocessen en cultuur moeten worden vernieuwd en geïntegreerd.

Toekomstperspectief en duurzame relaties

Het inzetten van een Trainee bij Antes biedt een duurzaam perspectief voor de toekomst. De Trainee kan na afloop van het project mogelijk worden ingezet als vaste kracht binnen de organisatie. Daarnaast is het mogelijk dat Trainees elkaar overnemen. Dit zorgt voor continuïteit en versterkt de nieuwe kliniek met jong talent dat bekend is met de specifieke uitdagingen en cultuur van de organisatie.

Flexibiliteit en aanpassingsvermogen

De Trainees krijgen workshops en trainingen om hard skills en soft skills te ontwikkelen en toe te passen in de praktijk. Door de wisselingen van projecten bouwen Trainees flexibiliteit en aanpassingsvermogen op. Dit komt goed van pas binnen Antes met de veelzijdige facetten van het project.

Conclusie

Het inzetten van een High Select Trainee binnen het integratieproject van Antes is een strategische keuze die aansluit bij de doelstellingen van Antes. De Trainee biedt flexibiliteit en legt een basis voor de toekomstige kliniek. Met behulp van High Select wordt een sterke basis neergelegd met duurzame en hoogwaardige zorgverlening in de nieuwe kliniek.