In mei 2021 heeft Romy haar Traineeship bij High Select succesvol afgerond. We kijken terug op de afgelopen twee jaar waarbij Romy projecten uitvoerde bij Zorgspectrum, de Wulverhorst, Lievegoed en Amstelring.

Romy: ”High Select biedt mij de mogelijkheid om te werken aan mijn eigen ontwikkeling en een solide basis te vormen voor mijn carrière.”

Romy heeft verschillende projecten uitgevoerd op het gebied van kwaliteit en beleid. Lees snel verder wat ze binnen deze projecten heeft neergezet!

Project 1: ZorgSpectrum – Beleidsadviseur Kwaliteit

Binnen de organisatie ondersteunde Romy de Procesmanager Kwaliteit. Ze hield zich hier onder meer bezig met:

• Het beheersen van het kwaliteitsmanagement systeem: updaten en verwerken van kwaliteitsdocumenten;
• Digitale handboek mede ingericht;
• Het optimaliseren van processen;
• Bijdragen aan het kwaliteitsdenken in de organisatie;
• Het analyseren van Trias web (het systeem waarin MIC en MIM meldingen worden gedaan);
• Het implementatieplan opstellen voor een hulpmiddel op afdelingen binnen ZorgSpectrum (als Pojectleider);
• Het opzetten van een Toolbox voor projectmatig werken;
• Plan van aanpak/projectplan opstellen voor ZorgSpectrum om zich te ontwikkelen tot expert in de regio Utrecht;
• Het oriënteren/toewerken naar het Topcare predicaat;
• Het organiseren en regelen van de ISO audit;
• Interne audits (interviews cliëntervaringen, rapporten opstellen);
• Data analyses maken en zorgen dat de Q rapportages van de projecten werden opgesteld.

Project 2: De Wulverhorst – Beleidsmedewerker Kwaliteit

Romy was medeverantwoordelijke voor een project op het gebied van kwaliteit. Romy heeft meegewerkt aan:

• Het jaarverslag versus kwaliteitsverslag 2019;
• Het inhoudelijk herordenen en actualiseren van het handboek;
• Het actualiseren van de werkprocessen: AOIC, ONS, roosteren, etc. in samenwerking met procesverantwoordelijken.

Project 3 – Lievegoed: Beleidsmedewerker Kwaliteit en Veiligheid

Binnen Lievegoed hield Romy zich bezig met de voorbereiding en ontwikkeling van beleidsvoornemens en het organisatie breed implementeren van vastgesteld beleid in gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg.

Romy heeft bij Lievegoed de volgende taken uitgevoerd:

• Schrijven van het Kwaliteitsverslag 2019;
• Ontwikkelen van het valpreventiebeleid;
• Handboek en inhoud herordenen en actualiseren;
• Analyseren van de MIC/MIM meldingen (incidenten onderzoek);
• Organiseren van de externe audit.

Project 4: Amstelring – Team Innovatie

In de rol als Projectleider heeft Romy onder andere het project digitale vaardigheden en de implementatie van verschillende zorgtechnologie geleid.
Als adviseur op het gebied van innovatie, digitalisering, ICT, (woon)zorgtechnologie, en E-health was Romy betrokken bij verschillende projecten.

Romy blijft na haar Traineeship bij Amstelring waarbij zij zich focust op innovatie, zorgtechnologie en digitalisering.
Romy we vonden het fantastisch om jou de afgelopen 2 jaar als Trainee bij ons te hebben, we wensen je veel succes met je verdere carrière!

Groet,

Je collega’s van High Select

/ Romy Claassen

MSc Sociologie
BSc Ergotherapie

High Select biedt jonge academici de mogelijkheid om vanuit een Traineeship gedurende twee jaar brede kennis en ervaring op te doen binnen de zorgsector. Tegelijkertijd biedt High Select organisaties en instellingen binnen de zorgsector de mogelijkheid om voor specifieke projecten medewerkers op tijdelijke basis aan te trekken met elders in de sector opgedane relevante kennis en ervaring.

Romy: “Wat ik wèl zeker weet is dat ik het maximale uit mijn carrière wil halen en dat mijn hart ligt bij de Gezondheidszorg. En waar kan ik dat beter combineren dan bij High Select?”

Heb je interesse in meer succesverhalen van onze Trainees? Bekijk ook deze blogs: blog Jolijn, blog Tessa , blog Jildou of blog Susan.