Voorkom dat betalingsachterstanden uitgroeien tot langdurige schulden 

Betalingsachterstanden op de zorgpremie kunnen grote gevolgen hebben voor verzekerden en leiden tot langdurige schulden. Als Trainee Beleidsadviseur bij Zorgverzekeraars Nederland werkt Daan aan uiteenlopende vraagstukken binnen Team Stelsel en Verzekeren. Eén daarvan is de Regeling Betalingsachterstand Zorgpremie (BAZ), die raakt aan een grote groep burgers met betalingsachterstanden op de zorgpremie. 

De BAZ-regeling geldt voor verzekerden met een achterstand van zes of meer maandpremies. Zij worden aangemeld bij het CAK en blijven verzekerd voor de basisverzekering. De oorspronkelijke schuld blijft echter bestaan en moet worden afgelost. Hoewel de regeling bedoeld is om verdere achterstanden te voorkomen, blijkt uitstroom in de praktijk niet altijd eenvoudig.

Samen met zorgverzekeraars en het CAK wordt verkend hoe de huidige regeling duurzamer kan worden ingericht. Daarbij wordt onder andere gekeken naar mogelijkheden voor broninhouding via het CAK, zodat premiebetalingen automatisch plaatsvinden vanuit inkomen of uitkering.

Ook wordt onderzocht hoe mensen beter geholpen kunnen worden om structureel uit schuldenproblematiek te komen. Daarnaast wordt gekeken naar de rol van de bestuursrechtelijke premie en de vraag of deze voldoende bijdraagt aan het doel van de regeling.

De laatste tijd is er veel aandacht voor mensen met schuldenproblematiek. Het tegengaan van problematische schulden is een maatschappelijk doel dat Daan aanspreekt en hem aanzet tot actie. Zo heeft Daan op basis van onderzoek geconstateerd dat een groot deel van de mensen met betalingsachterstanden wel willen betalen, maar het financieel niet mogelijk is. Een regeling die inspeelt op de kenmerken van de doelgroep geeft hem veel voldoening. Ook is laatst een motie van Tweede kamerlid Don Ceder aangenomen.  

Tot slot is er recent door de Consumentenbond de actie ‘Eerlijk incasseren zorgpremie’ gestart. Daarin geven zij aan dat burgers met een betalingsachterstand goede hulp moeten krijgen en niet moeten worden geconfronteerd met hogere premies. Alle reden om in samenwerking tot een betere regeling te komen. 

De verkenning vraagt om samenwerking tussen veel partijen. Zorgverzekeraars, het CAK en experts rondom schuldhulpverleners problematiek denken gezamenlijk na over mogelijke verbeteringen. ZN en het CAK vervullen hierin gezamenlijk een trekkende rol. Daan ondersteunt bij het in kaart brengen en verbinden van de verschillende partijen en belangen die binnen dit vraagstuk samenkomen. Verder ondersteunt Daan collega’s van ZN op dit onderwerp door mee te werken aan overleggen, het voorbereiden van werkdocumenten en het beschrijven van notities ter besluitvorming binnen het ZN-bureau. Wat hem daarbij opvalt, is de gedeelde ambitie om te komen tot een regeling die zowel uitvoerbaar als mensgericht moet zijn. Daan zet zich de komende tijd verder in voor dit onderwerp door samen met betrokken partijen de verkenning verder vorm te geven. 

Voor Daan zit de waarde van dit project in de combinatie van maatschappelijke impact, stakeholdermanagement en samenwerking. “Je werkt aan een onderwerp dat direct invloed heeft op het leven van mensen. Juist doordat zoveel partijen samenwerken aan een gezamenlijk doel, voelt het alsof je echt kunt bijdragen aan een duurzame oplossing.“ 

Door vanuit een gezamenlijk doel te werken aan de verkenning van een nieuwe duurzame regeling krijgt hij echt het gevoel waarde toe te voegen, zowel voor zijn Opdrachtgever als voor het maatschappelijk belang. 

Daan van der Duijn is Trainee bij High select. Na zijn Master Bestuurskunde en Master Healthcare Policy, Innovation and Management, koos hij bewust voor een Traineeship, om de veelzijdigheid van het zorglandschap te verkennen en te ontdekken waar zijn interesses en kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Binnen zijn opdracht bij Zorgverzekeraars Nederland komen zijn studieachtergrond en interesse in zorgbeleid mooi samen. Hier draagt hij bij aan maatschappelijke vraagstukken met impact op de zorg van vandaag en morgen.

Onze Trainees met Passie voor de Zorg voegen waarde toe aan uw organisatie. Ondersteuning nodig?