Wereld Kwaliteitsdag: de kracht van leren, ontwikkelen en excelleren

Wereld Kwaliteitsdag wordt eens per jaar, op de tweede donderdag van november, gevierd. En vandaag is het weer zover! Deze dag nodigt ons uit om stil te staan bij een belangrijke vraag: wat betekent Kwaliteit nu écht voor ons? Bij High Select zetten Trainees, Executive partners, Regiomanagers en alle andere medewerkers zich elke dag in voor verbetering en Ontwikkeling. Kwaliteit is dan ook niet voor niets een van onze kernwaarden.

In 1990 werd Wereld Kwaliteitsdag in het leven geroepen door de Verenigde Naties om wereldwijd aandacht te vragen voor het belang van Kwaliteit voor groei en welvaart. Vandaag de dag is Wereld Kwaliteitsdag een moment waarop iedereen even stil kan staan bij Kwaliteit.

Het thema van dit jaar is “Kwaliteit: anders denken”. Dit thema nodigt uit om met een frisse blik te kijken naar wat Kwaliteit betekent en hoe organisaties dit vormgeven. Een thema dat perfect aansluit bij onze kernwaarden Kwaliteit en Ontwikkeling. In een wereld die continu verandert, vraagt Kwaliteit om wendbaarheid, innovatie en een cultuur waarin samenwerking centraal staat. Durven afwijken van uitgestippelde paden en nieuwe perspectieven omarmen is onontkoombaar.

Binnen High Select begeleiden we jonge professionals in hun Ontwikkeling op het gebied van management & beleid binnen de Zorg & Welzijn sector. We geloven dat Kwaliteit verder gaat dan processen en hulpmiddelen. Het gaat om het ontwikkelen van een cultuur waarin voortdurende verbetering, innovatie en uitmuntendheid centraal staan.

Onze Trainees zijn de weerspiegeling van anders denken. Hun onbevangenheid en frisse blik helpen bij het verbeteren van Kwaliteit. Processen die voor anderen als vanzelfsprekend worden ervaren zijn misschien helemaal niet zo vanzelfsprekend. Juist doordat onze Trainees niet vastzitten in patronen en gewoontes, durven zij kritische vragen te stellen die leiden tot waardevolle inzichten.

In de sector Zorg en Welzijn zijn veel mensen continu bezig met het verbeteren van Kwaliteit. Ook de Trainees van High Select zetten zich met hun enthousiasme en frisse blik hiervoor in.

Zo houdt Eva zich als Trainee bezig met het evalueren van de kwaliteitsstructuur in CWZ. Hiermee draagt ze bij aan een efficiëntie-slag in de kwaliteitsstructuur van het ziekenhuis. Onderdeel van deze efficiëntieslag is het analyseren van verschillende organen die bijdragen aan Kwaliteit en continue verbetering, om te kijken of er verbetering in de structuur kan plaatsvinden.

Isa heeft als Trainee gewerkt als beleidsadviseur Kwaliteit bij Stichting Laverhof. In deze functie heeft zij meegewerkt aan het monitoren, evalueren en waarborgen van de Kwaliteit van Zorg binnen deze organisatie in de ouderenzorg. De pijlers Anders werken, Lekker werken en Duurzaam werken stonden hierbij centraal. Met haar werkzaamheden droeg ze bij aan beleidsontwikkeling en kwaliteitsverbetering op team- en organisatieniveau.

Iedere dag werken wij aan de Kwaliteit van Zorg én de Kwaliteit van ons Traineeship. Dat blijkt ook uit onze erkenningen: High Select draagt het Gouden Keurmerk Talentontwikkeling en is opgenomen in het kwaliteitsregister CRKBO. Deze keurmerken bevestigen onze positie als betrouwbare aanbieder van kort beroepsonderwijs en ons sterke Ontwikkelprogramma voor jonge professionals.

Onze Trainees werken niet alleen aan hun vakinhoudelijke kennis, maar ook aan hun persoonlijke groei, begeleid door ervaren Coaches en Trainers uit het werkveld. Zo kunnen zowel onze Trainees als de organisaties waarmee we samenwerken vertrouwen op Kwaliteit in elke stap.

Door continu te leren, te reflecteren en te verbeteren, blijven we bouwen aan duurzame Kwaliteit en dragen we bij aan de verdere Ontwikkeling van de sector Zorg en Welzijn.

Iets om trots op te zijn!

Onze Trainees met passie voor de zorg voegen waarde toe aan uw organisatie. Ondersteuning nodig?